Giám Đốc Marketing (Mạnh Quản Trị Thương Hiệu)
Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
2.1 Quản trị chiến lược đa thương hiệu
· Thiết kế kiến trúc thương hiệu tổng thể của FANI và chiến lược phát triển danh mục thương hiệu.
· Xác định rõ định vị, khách hàng mục tiêu, dải giá và giá trị cốt lõi của Topgia, GiaGia, OMMA và các thương hiệu mới.
· Giải quyết xung đột về khách hàng, sản phẩm, giá và thông điệp giữa các thương hiệu.
· Xây dựng mục tiêu thương hiệu hằng năm và lộ trình phát triển cho từng thương hiệu.
· Thẩm định thương hiệu mới, dòng sản phẩm mới và các phương án mở rộng thương hiệu.
2.2 Consumer Insight và nghiên cứu thị trường
· Nghiên cứu nhu cầu, hành vi mua và nhận thức thương hiệu của người tiêu dùng Việt Nam.
· Khai thác phỏng vấn người dùng, đánh giá sản phẩm, dữ liệu tìm kiếm, TikTok, Shopee và Facebook để phát hiện cơ hội.
· Theo dõi định vị, mức giá, sản phẩm và hoạt động truyền thông của đối thủ cạnh tranh.
· Chuyển hóa insight thành định vị thương hiệu, lý do mua hàng, ý tưởng sản phẩm và chủ đề Campaign. Xây dựng hệ thống Consumer Insight định kỳ và chịu trách nhiệm chuyển insight thành các quyết định về sản phẩm, định vị, giá trị bán hàng và truyền thông.
2.3 Quản trị tài sản thương hiệu
· Thiết lập tiêu chuẩn nhận diện, bao bì, ngôn ngữ thương hiệu, đặt tên và nội dung.
· Quản lý Logo, Slogan, màu sắc, font chữ, IP, file nguồn và lịch sử phiên bản.
· Thẩm định các thay đổi lớn về bao bì, trang sản phẩm, hình ảnh phòng livestream và Key Visual của Campaign.
· Xây dựng thư viện tài sản thương hiệu, quy chuẩn sử dụng và cơ chế cấp quyền.
· Phối hợp với bộ phận Pháp chế trong quản lý nhãn hiệu, bản quyền và ủy quyền thương hiệu.
2.4 Quản trị Campaign thương hiệu
· Xây dựng chủ đề truyền thông và kế hoạch Campaign thương hiệu hằng năm.
· Chủ trì các Campaign trọng điểm nhằm tạo niềm tin, nhận biết và ảnh hưởng thương hiệu.
· Thẩm định Campaign Brief do Mini CEO đề xuất và thống nhất tiêu chuẩn triển khai. Brand Director chịu trách nhiệm Brand Campaign; Mini CEO chịu trách nhiệm Sales/Performance Campaign. Các chiến dịch giao thoa phải thống nhất mục tiêu, thông điệp và quyền phê duyệt trước khi triển khai.
· Phối hợp Content, Media, KOL/KOC, Livestream, E-commerce và kênh offline.
· Đánh giá tác động của Campaign lên lượng tìm kiếm thương hiệu, organic traffic, đánh giá khách hàng, mua lại và doanh thu.
2.5 Hỗ trợ Giám Đốc Kinh Doanh
· Phân công Brand BP phụ trách từng thương hiệu hoặc ngành hàng trọng điểm.
· Hỗ trợ Mini CEO chuyển chiến lược thương hiệu thành kế hoạch kinh doanh có thể thực thi.
· Thẩm định định vị sản phẩm mới, điểm bán hàng cốt lõi, bao bì và nội dung truyền thông quan trọng.
· Kiểm tra Media, Content, Livestream và khuyến mại có đi lệch định vị thương hiệu hay không.
· Yêu cầu chỉnh sửa hoặc dừng các hoạt động gây tổn hại thương hiệu, vi phạm tiêu chuẩn hoặc chứa thông tin chưa được kiểm chứng. Trường hợp việc dừng có ảnh hưởng trọng yếu đến doanh thu hoặc kế hoạch kinh doanh, báo cáo CEO/CMO quyết định cuối cùng.
· Tổ chức Brand Review hằng tháng và Brand Audit hằng quý.
2.6 Xây dựng đội ngũ và cơ chế quản trị
· Xây dựng cơ cấu và phát triển năng lực của Trung tâm Quản trị Thương hiệu.
· Thiết lập cơ chế phê duyệt ba cấp cho các hạng mục thương hiệu.
· Chuẩn hóa SOP về chiến lược thương hiệu, Campaign, bao bì, tài sản và phê duyệt thương hiệu.
· Xây dựng hệ thống chỉ số sức khỏe thương hiệu và báo cáo trực tiếp cho CEO/CMO. Thiết lập Brand Dashboard liên kết sức khỏe thương hiệu với doanh thu, lợi nhuận, CAC và tỷ lệ mua lại để phục vụ quyết định quản trị.
· Thiết kế kiến trúc thương hiệu tổng thể của FANI và chiến lược phát triển danh mục thương hiệu.
· Xác định rõ định vị, khách hàng mục tiêu, dải giá và giá trị cốt lõi của Topgia, GiaGia, OMMA và các thương hiệu mới.
· Giải quyết xung đột về khách hàng, sản phẩm, giá và thông điệp giữa các thương hiệu.
· Xây dựng mục tiêu thương hiệu hằng năm và lộ trình phát triển cho từng thương hiệu.
· Thẩm định thương hiệu mới, dòng sản phẩm mới và các phương án mở rộng thương hiệu.
2.2 Consumer Insight và nghiên cứu thị trường
· Nghiên cứu nhu cầu, hành vi mua và nhận thức thương hiệu của người tiêu dùng Việt Nam.
· Khai thác phỏng vấn người dùng, đánh giá sản phẩm, dữ liệu tìm kiếm, TikTok, Shopee và Facebook để phát hiện cơ hội.
· Theo dõi định vị, mức giá, sản phẩm và hoạt động truyền thông của đối thủ cạnh tranh.
· Chuyển hóa insight thành định vị thương hiệu, lý do mua hàng, ý tưởng sản phẩm và chủ đề Campaign. Xây dựng hệ thống Consumer Insight định kỳ và chịu trách nhiệm chuyển insight thành các quyết định về sản phẩm, định vị, giá trị bán hàng và truyền thông.
2.3 Quản trị tài sản thương hiệu
· Thiết lập tiêu chuẩn nhận diện, bao bì, ngôn ngữ thương hiệu, đặt tên và nội dung.
· Quản lý Logo, Slogan, màu sắc, font chữ, IP, file nguồn và lịch sử phiên bản.
· Thẩm định các thay đổi lớn về bao bì, trang sản phẩm, hình ảnh phòng livestream và Key Visual của Campaign.
· Xây dựng thư viện tài sản thương hiệu, quy chuẩn sử dụng và cơ chế cấp quyền.
· Phối hợp với bộ phận Pháp chế trong quản lý nhãn hiệu, bản quyền và ủy quyền thương hiệu.
2.4 Quản trị Campaign thương hiệu
· Xây dựng chủ đề truyền thông và kế hoạch Campaign thương hiệu hằng năm.
· Chủ trì các Campaign trọng điểm nhằm tạo niềm tin, nhận biết và ảnh hưởng thương hiệu.
· Thẩm định Campaign Brief do Mini CEO đề xuất và thống nhất tiêu chuẩn triển khai. Brand Director chịu trách nhiệm Brand Campaign; Mini CEO chịu trách nhiệm Sales/Performance Campaign. Các chiến dịch giao thoa phải thống nhất mục tiêu, thông điệp và quyền phê duyệt trước khi triển khai.
· Phối hợp Content, Media, KOL/KOC, Livestream, E-commerce và kênh offline.
· Đánh giá tác động của Campaign lên lượng tìm kiếm thương hiệu, organic traffic, đánh giá khách hàng, mua lại và doanh thu.
2.5 Hỗ trợ Giám Đốc Kinh Doanh
· Phân công Brand BP phụ trách từng thương hiệu hoặc ngành hàng trọng điểm.
· Hỗ trợ Mini CEO chuyển chiến lược thương hiệu thành kế hoạch kinh doanh có thể thực thi.
· Thẩm định định vị sản phẩm mới, điểm bán hàng cốt lõi, bao bì và nội dung truyền thông quan trọng.
· Kiểm tra Media, Content, Livestream và khuyến mại có đi lệch định vị thương hiệu hay không.
· Yêu cầu chỉnh sửa hoặc dừng các hoạt động gây tổn hại thương hiệu, vi phạm tiêu chuẩn hoặc chứa thông tin chưa được kiểm chứng. Trường hợp việc dừng có ảnh hưởng trọng yếu đến doanh thu hoặc kế hoạch kinh doanh, báo cáo CEO/CMO quyết định cuối cùng.
· Tổ chức Brand Review hằng tháng và Brand Audit hằng quý.
2.6 Xây dựng đội ngũ và cơ chế quản trị
· Xây dựng cơ cấu và phát triển năng lực của Trung tâm Quản trị Thương hiệu.
· Thiết lập cơ chế phê duyệt ba cấp cho các hạng mục thương hiệu.
· Chuẩn hóa SOP về chiến lược thương hiệu, Campaign, bao bì, tài sản và phê duyệt thương hiệu.
· Xây dựng hệ thống chỉ số sức khỏe thương hiệu và báo cáo trực tiếp cho CEO/CMO. Thiết lập Brand Dashboard liên kết sức khỏe thương hiệu với doanh thu, lợi nhuận, CAC và tỷ lệ mua lại để phục vụ quyết định quản trị.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm trong Brand/Marketing/Consumer Marketing; tối thiểu 5 năm quản lý đội ngũ hoặc danh mục đa thương hiệu.
2. Chuyên Ngành: FMCG, mẹ và bé, chăm sóc gia đình, giấy tiêu dùng, mỹ phẩm, thực phẩm hoặc E-commerce.
3. Kinh nghiệm bắt buộc: Đã trực tiếp phụ trách định vị thương hiệu, ra mắt sản phẩm mới hoặc Campaign tích hợp quy mô lớn.
4. Hiểu biết thị trường: Hiểu người tiêu dùng Việt Nam và hệ sinh thái TikTok, Shopee, Facebook.
5. Năng lực chuyên môn: Consumer Insight, chiến lược thương hiệu, định vị sản phẩm, quản trị tài sản thương hiệu và quản trị Campaign.
6.Ngôn ngữ: Tiếng Việt là ngôn ngữ làm việc; biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.
7. Học vấn: Tốt nghiệp đại học; ưu tiên Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
2. Chuyên Ngành: FMCG, mẹ và bé, chăm sóc gia đình, giấy tiêu dùng, mỹ phẩm, thực phẩm hoặc E-commerce.
3. Kinh nghiệm bắt buộc: Đã trực tiếp phụ trách định vị thương hiệu, ra mắt sản phẩm mới hoặc Campaign tích hợp quy mô lớn.
4. Hiểu biết thị trường: Hiểu người tiêu dùng Việt Nam và hệ sinh thái TikTok, Shopee, Facebook.
5. Năng lực chuyên môn: Consumer Insight, chiến lược thương hiệu, định vị sản phẩm, quản trị tài sản thương hiệu và quản trị Campaign.
6.Ngôn ngữ: Tiếng Việt là ngôn ngữ làm việc; biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế.
7. Học vấn: Tốt nghiệp đại học; ưu tiên Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
Quyền lợi
Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )
Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;
Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;
Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức
Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;
Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;
Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;
Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ Nhật
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ Nhật
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: 234 Phạm Văn Đồng, Phường Phú Diễn (Phường Phú Diễn có thể thuộc các quận Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ FANI
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: GreenStar 234 Phạm Văn Đồng, Phú Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu