Giám Đốc Gamma Books (Dòng Sách Ngoại Ngữ)

1. Thông tin chung
+ Vị trí: Giám đốc Gamma Books (dòng sách ngoại ngữ)
+ Báo cáo cho: CEO Alpha Books
+ Địa điểm làm việc: Hà Nội
+ Quy mô: Dòng sách giáo dục bao gồm: ngoại ngữ, sách giáo trình, sách kỹ năng và phát triển nội dung sản phẩm trên nền tảng số ...
2. Mục tiêu vai trò (Purpose / Mission)
+ Lãnh đạo và phát triển chiến lược dài hạn cho dòng sách ngoại ngữ Gamma, đảm bảo tăng trưởng doanh thu, thị phần và uy tín thương hiệu.
+ Quản lý hiệu quả hoạt động xuất bản, phát triển sản phẩm, marketing, phân phối và hợp tác chiến lược.
+ Xây dựng đội ngũ chuyên môn cao: biên tập, giáo viên, chuyên gia nội dung, marketing, kinh doanh, v.v.
+ Tối ưu hóa quy trình: từ sản xuất sách, kiểm soát chi phí, logistics, phân phối đến phát triển kỹ thuật số (sách + tài nguyên đi kèm như audio, key, bản đọc thử) - Gamma Books có ứng dụng hỗ trợ người học.
+ Đảm bảo lợi nhuận bền vững và ROI cho đầu tư nội bộ / bên ngoài, đồng thời duy trì chất lượng sản phẩm cao, phù hợp với thị trường giáo dục ngoại ngữ Việt Nam.
3. Trách nhiệm chính
Chiến lược & Kinh doanh
+ Xây dựng chiến lược phát triển BU 2026-2030.
+ Quản lý P&L: doanh thu - chi phí - biên lợi nhuận.
+ Mở rộng Gamma từ BU ngoại ngữ sang BU giáo dục - học thuật - số hóa.
Phát triển sản phẩm / nội dung
+ Định hướng danh mục: ngoại ngữ - giáo dục - giáo trình - SP số.
+ Chiến lược mua bản quyền quốc tế & phát triển tác giả Việt.
+ Giám sát quy trình Sản xuất
+ Phối hợp với chuyên gia ngôn ngữ, giảng viên, tác giả để đảm bảo sách có chất lượng chuyên môn cao.
+ Định hướng phát triển các sản phẩm số: tài nguyên số, nội dung đào tạo kết hợp.
Marketing, Thương hiệu & Quan hệ đối tác
+ Tái định vị thương hiệu Gamma
+ Chiến lược marketing 4 trụ: SP mới - Hợp tác xuất bản - Sản phẩm số - thương hiệu.
+ Phối hợp Trung tâm kinh doanh triển khai KOL/KOC, E-Com, trade MKT, performance.
+ Chiến dịch truyền thông dài hơi cho giáo trình & SP giáo dục.
Quản trị nhân sự
+ Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ bao gồm biên tập, marketing, bán hàng, phát triển sản phẩm, nội dung số.
+ Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất.
+ Thiết lập văn hóa làm việc phù hợp: sáng tạo, hướng kết quả, học hỏi liên tục, thích nghi với xu hướng giáo dục bền vững.