1.Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing & Truyền thông tổng thể:
- Kênh B2C: Kênh nhân hiệu (Facebook, TikTok, Youtube -
Dược sĩ Hoài)
- Kênh nhãn hàng: Magie hữu cơ, Xịt mọc tóc Redenyl...
- Kênh phân phối sỉ BeeKing (Bệnh viện, nhà thuốc, phòng mạch, KOL, đại lý)
- Xây hệ thống: Content → Lead → Chuyển đổi → Tái mua
2.Quản lý ngân sách và hiệu suất:
- Phân bổ ngân sách Marketing và tối ưu hóa chi phí
- Đánh giá hiệu suất các chiến dịch Marketing, đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hóa hiệu quả dựa trên dữ liệu thực tế
3.Thiết kế cơ cấu tổ chức và vận hành nhân sự phòng Marketing:
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức Phòng Marketing theo hướng chuyên nghiệp và hiệu quả (Ít người - hiệu suất cao)
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu suất đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, năng động và hướng đến kết quả
- Có SOP, có KPI rõ
3.Ứng dụng AI vào vào tối ưu công việc:
- Sản xuất nội dung
- Tối ưu vận hành
4.Xây dựng và Phát triển kênh trên đa nền tảng social:
- Facebook, TikTok,...
- Cộng đồng chia sẻ kiến thức sức khỏe
5.Phối hợp cùng Sales hoàn thành mục tiêu:
- Tăng nhập hàng
- Tăng bán ra cho nhà thuốc/phòng mạch
6.Tham gia xây dựng và phát triển nhãn hàng:
- Định vị
- Câu chuyện sản phẩm
1.Tối thiểu ≥ 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng Phòng/
Giám đốc Marketing hoặc vị trí tương đương
2.Ứng viên từng có kinh nghiệm mảng Dược phẩm/ Dược mỹ phẩm/ Thực phẩm chức năng/Lĩnh vực sức khỏe là lợi thế
3.Từng quản trị Marketing tạo doanh thu ≥100 tỷ/năm
4. Có trải nghiệm:
- Kênh nhân hiệu (Facebook, TikTok)
- Xây cộng đồng sức khỏe
- Marketing kênh phân phối sỉ
- Xây dựng nhãn hàng
5.Có kinh nghiệm ứng dụng AI vào Marketing
6. Tư duy hệ thống - ownership cao - chịu áp lực tăng trưởng
1. Được làm việc trực tiếp với Founder - Dược sĩ Nguyễn Phan Hoài
2. Được học hỏi trực tiếp từ các kênh lớn >1 triệu follow
3. Được đầu tư không giới hạn hàng năm các khóa học đỉnh cao về:
- Marketing
- AI trong Marketing
4. Cơ hội trở thành Core Team BeeKing: cùng làm - cùng hưởng - chia sẻ thành quả dài hạn
5.Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + % doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
6. Hệ thống phúc lợi toàn diện
7. Quyền xây dựng và phát triển đội ngũ (Quyền tự chủ tách nhánh, tách doanh nghiệp cùng chia lợi nhuận)
8. Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển dài hạn.
