Giám đốc nghiệp vụ Phát triển Giải pháp Kinh doanh MLCN

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 04/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

tiếng anh

Mục tiêu:

Chịu trách nhiệm (i) Phát triển và phối hợp triển khai giải pháp kinh doanh sản phẩm (ii) Hỗ trợ phát triển các công cụ bán hàng nhằm thực hiện hiệu quả các chương trình phát triển kinh doanh của mạng lưới chi nhánh, đảm bảo quản trị rủi ro và phù hợp với chiến lược kinh doanh của Ngân hàng.

Trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai giải pháp kinh doanh, công cụ bán các sản phẩm Khối NHBL, sáng kiến về thu hút và giới thiệu khách hàng để đạt được kết quả tốt;

Thực hiện đánh giá và báo cáo hiệu quả các giải pháp, chương trình phát triển kinh doanh định kỳ/đột xuất theo phân công;

Phối hợp xây dựng hệ năng suất tiêu chuẩn để thúc đẩy kinh doanh theo từng Vùng/Chi nhánh, nhóm chức danh;

Tham gia các dự án triển khai mô hình bán hàng, hỗ trợ xây dựng mô hình, phân tích và đánh giá các rủi ro của MLCN; Hỗ trợ lập và triển khai công cụ giảm thiểu rủi ro và giải quyết vấn đề;

Tham gia xây dựng và phát triển các tài liệu đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ bán hàng Mạng lưới chi nhánh;

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

Tối thiểu 7 năm (Giám đốc nghiệp vụ)/ 5 năm (Chuyên viên cao cấp)/3 năm (Chuyên viên chính)/2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và am hiểu thị trường, sản phẩm dịch vụ khối NHBL;

Kinh nghiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh, phân tích và quản lý hiệu suất;

Kỹ năng tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén;

Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt;

Kỹ năng Tiếng anh thành thạo.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 04/07/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...