Giám Đốc Nhân Sự [ Hà Nội ]

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/05/2019

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Giám Đốc Nhân Sự

Giám Đốc Nhân Sự [ Hà Nội ]

Nơi Làm Việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Giám đốc
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
1 - 2 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Bưu chính viễn thông, Bán lẻ / Bán sỉ, Biên phiên dịch, Bất động sản, Bán hàng / Kinh doanh, Bảo hiểm, Dầu khí, Dịch vụ khách hàng, Giải trí, Giáo dục / Đào tạo, Hành chính / Thư ký, Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân, Hàng không, Khoáng sản, Luật / Pháp lý, Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế, Môi trường, Ngân hàng, Nhân sự, Nhà hàng / Khách sạn, Phi chính phủ / Phi lợi nhuận, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Quản lý điều hành, Quản lý dự án, Quản lý chất lượng (QA/QC), Sản xuất / Vận hành sản xuất, Truyền hình / Báo chí / Biên tập, Tài chính / Đầu tư, Tổ chức sự kiện, Tư vấn, Tài chính kế hoạch, Thực phẩm & Đồ uống, Tiếp thị trực tuyến, Thư viện, Tiếp thị, Xuất nhập khẩu, Điện / Điện tử / Điện lạnh
Phòng Ban
Phòng Nhân sự
Số Lượng Tuyển
1
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ
31/01/2019

Phúc Lợi

Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Tham mưu hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho toàn công ty: Thu hút nhân tài, phù hợp văn hóa doanh nghiệp; Sử dụng và giữ chân những cán bộ chủ chốt; Xây dựng đội ngũ kế thừa; Tinh giảm những nhân sự không phù hợp.
Xây dựng kế hoạch và triển khai phát triển nguồn nhân lực đạt mục tiêu Kinh doanh hàng năm.
Chỉ đạo các đơn vị, phòng ban thực hiện kế hoạch chung của Công ty trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực.
Nghiên cứu, soạn thảo cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình và giám sát thực hiện những quy trình đó.
Tổ chức và kiểm tra việc phân công, bố trí, sử dụng, và đánh giá nhân sự của các Khối, phòng ban.
Tổ chức hướng dẫn cách theo dõi và đánh giá năng suất lao động, năng lực nhân viên định kỳ.
Tổ chức và chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng các chính sách nhân sự thống nhất và hướng dẫn thực hiện đồng bộ cho các khối và phòng ban trong công ty.
Kiểm tra, kiểm soát việc tuyển dụng, huấn luyện, sử dụng hợp lý nhân lực của các đơn vị. Hổ trợ xây dựng các quy định, quy trình quản lý nhân sự và cải tiến môi trường làm việc chuyên nghiệp
Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp theo chiến lược đã được BGĐ hoach định.
Tổ chức hệ thống lưu trữ, bảo quản, cập nhật các hồ sơ nhân viên trên hệ thống mạng nội bộ
Thiết lập hệ thống điều hành công việc qua phần mềm.
Xây dựng thang bảng lương và các phương án khen thưởng, phúc lợi cho người lao động.
Phổ biến và hướng dẫn thi hành các chính sách, chế độ liên quan đến lao động của nhà nước và các quy định liên quan cho mọi người và mọi bộ phận trong công ty. Đồng thời thường xuyên bồi dưỡng và nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng làm việc cho nhân viên.
Xây dựng kế hoạch đào tạo và chương trình đào tạo cho các cấp quản lý.
Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, định kỳ đúng quy định Công ty.
Thực hiện quản lý việc chi tiêu cho công việc theo đúng quy định kế toán tài chính của Công ty.
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc về cơ cấu tổ chức và điều hành hoạt động của Công ty.
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo sự phân công của TGĐ.

Yêu Cầu Công Việc

Nam/nữ tuổi từ 30 - 50, sức khỏe tốt.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp có số lượng 300 nhân viên trở lên.
Đang ấp ủ một chiến lược nhân sự nhưng chưa thực hiện có kết quả đúng như mong muốn.

4 Có kinh nghiệm xây dựng chương trình 5S, BSCI, Audit Factory và ISO 9001.

Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về hệ thống KPI
Am hiểu về luật lệ, các chính sách về hoạt động xây dựng và phát triển nguồn nhân lực.
Có khả năng hoạch định chiến lược, kế hoạch, chính sách liên quan đến nguồn nhân lực.
Có kỹ năng huấn luyện đào tạo, diễn thuyết, thuyết phục.
Có Kỹ năng tổ chức hệ thống, phân công giao việc, kiểm tra đánh giá.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh, mạnh, dứt khoát

THU NHẬP VÀ CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG

Lương: Thỏa thuận theo năng lực
Thưởng hiệu quả kinh doanh
Chế độ xem xét tăng lương mỗi năm một lần
Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của OE
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
Xét năng lực hưởng lương hưu thứ 2 (chế độ đãi ngộ suốt đời)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV của Bạn vào địa chỉ mail: [protected info] hoặc [protected info]
Hoặc liên hệ trực tiếp

204 Nguyễn Lương Bằng, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội.

Thông tin liên hệ:

PHÒNG NHÂN SỰ - CÔNG TY GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG

Điện thoại: [protected info]

Mr Dũng - Nhân Sự - [protected info]

Thay mặt Ban lãnh đạo công ty, chúng tôi hân hoan chào đón sự góp mặt của Bạn trong tập thể của chúng ta.

Trân trọng,

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/05/2019
Thu nhập: thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu là tổ chức giáo dục Anh ngữ uy tín hàng đầu tại Việt Nam với các chương trình học chuẩn quốc tế đáp ứng nhu cầu học tập cho nhiều lứa tuổi. Trải qua 17 năm hình thành và phát triển, Ocean Edu đã nâng tổng số lên hơn 150 chi nhánh đào tạo tại khắp các tỉnh thành trên toàn quốc.

Ocean Edu có đội ngũ 100% giáo viên nước ngoài với trình độ chuyên môn sư phạm cao, tận tâm yêu nghề, cùng hơn 2.000 cán bộ, chuyên viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và hệ thống cơ sở vật...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giáo dục đại dương ocean edu việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: