Trình độ đào tạo: Đại học trở lên.
Chuyên ngành đào tạo: Các chuyên ngành thuộc ngành
quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc chuyên ngành tương đương lĩnh vực nghiệp vụ.
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm ở vị trí
quản lý cấp cao (
HR Manager/HR Director).
Ưu tiên đã làm tại công ty quy mô >100 nhân sự.
Có kinh nghiệm trong ngành Digital/Content/Startup là lợi thế lớn.
Biết tiếng Anh là một lợi thế.
Thu nhập từ 35 - 40 triệu/ tháng.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Cung cấp chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ và nghỉ ốm theo quy định của Nhà nước.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cùng với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.