Mô tả công việc
Chiến lược nhân sự
Xây dựng chiến lược nhân sự trung & dài hạn phù hợp với định hướng phát triển công ty.
Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn.
Tư vấn Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến tổ chức & con người
Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng hệ thống tuyển dụng quy mô lớn
Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Tối ưu funnel tuyển dụng (Cost - Speed - Quality)
Đào tạo & Phát triển
Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng, leadership).
Xây dựng đội ngũ kế thừa.
Quản trị hiệu suất
Thiết kế & triển khai hệ thống KPI
Gắn hiệu suất với lương thưởng & thăng tiến.
Chính sách & phúc lợi (C&B)
Xây dựng hệ thống lương 3P (Position - Person - Performance).
Quản lý ngân sách nhân sự
Thiết kế chế độ phúc lợi cạnh tranh (giữ chân nhân sự giỏi)
Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với ngành sáng tạo
Tổ chức các hoạt động nội bộ (event, truyền thông nội bộ)
Đo lường & cải thiện mức độ gắn kết nhân viên
Quản trị vận hành HR
Chuẩn hóa quy trình HR: tuyển dụng - onboarding - đánh giá - offboarding
Ứng dụng HRM/HRIS để tối ưu quản lý
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
Quản lý đội ngũ HR
Xây dựng & dẫn dắt team HR
Đào tạo & nâng cao năng lực đội ngũ HR
Thiết lập KPI cho phòng nhân sự
Yêu cầu
Trình độ đào tạo: Đại học trở lên.
Chuyên ngành đào tạo: Các chuyên ngành thuộc ngành
quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc chuyên ngành tương đương lĩnh vực nghiệp vụ.
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm ở vị trí
quản lý cấp cao (
HR Manager/HR Director).
Ưu tiên đã làm tại công ty quy mô >100 nhân sự.
Có kinh nghiệm trong ngành Digital/Content/Startup là lợi thế lớn.
Biết tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi
Thu nhập từ 35 - 40 triệu/ tháng.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Cung cấp chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ và nghỉ ốm theo quy định của Nhà nước.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cùng với các hoạt động teambuilding và sự kiện nội bộ thường xuyên.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 - 40 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Đền Lừ 3-24, Phường Hoàng Mai, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội)
- 1. Đền Lừ 3-24, Phường Hoàng Mai
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/06/2026
Công ty CP Vĩnh An Holding là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nhập khẩu phân phối các sản phẩm thực phẩm đông lạnh từ các nước Châu Âu, hướng tới cung cấp giải pháp dinh dưỡng an toàn, tiện lợi và phù hợp với nhu cầu tiêu dùng hiện đại.
Công ty chú trọng kiểm soát chất lượng sản phẩm nhập khẩu nhằm đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.
Với đội ngũ nhân sự tâm huyết, tinh thần đổi mới và định hướng phát triển bền vững, không ngừng cải tiến sản phẩm, mở rộng thị trường...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
