Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng/ tham mưu vào việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự, quy trình
vận hành, phát triển quy mô nhân sự theo mục tiêu phát triển của công ty; giám sát việc thực hiện chính sách nhân sự của công ty
Xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao
động
Xây dựng thang bảng lương, quỹ lương, ngân sách lương.
Xây dựng, triển khai các số đo về KPIs hoặc OKR, đánh giá năng lực nhân sự
Xây dựng chính sách chính sách thăng tiến, giữ chân và thu hút nhân tài, chính sách
nhân sự chung.
Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn và dài hạn đáp ứng sự tăng trưởng của Công ty
Trực tiếp Đào tạo, xây dựng kế hoạch chương trình Đào tạo; Quản lý và đưa ra các giải
pháp về công tác đào tạo, phát triển nhân lực
Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp;
Giải quyết các vấn đề liên quan đến Nhân sự, Quản lý
Thực hiện, đưa ra chiến lược nhân sự công ty
Yêu cầu
Nam/Nữ: Độ tuổi 30 - 45 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,
Kinh tế lao động....
Tiếng trung giao tiếp tốt
Có kiến thức sâu rộng về quản lý nhân sự; Am hiểu các kiến thức về Luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN
Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự/ Giám đốc nhân sự tại các
tập đoàn hoặc mô hình công ty mẹ - công ty thành viên/chi nhánh từ 300 nhân sự trở
lên
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
Mạnh về việc triển khai các chính sách thu hút nhân tài, xây dựng đội ngũ nhân sự kế
cận.
Có kinh nghiệm xây dựng triển khai KPIs theo BSC hoặc kinh nghiệm xây dựng OKR
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người
Chính trực, nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán, tự chủ
Quyền lợi
Mức thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (45- 65tr/tháng).
Hưởng các ưu đãi đối với nhân sự cấp cao
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN),
các chế độ phúc lợi của Công ty: Lương tháng 13; Thưởng lễ tết; 12 ngày phép năm;
Review lương định kỳ; Phúc lợi và phụ cấp khác
Hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, teambuilding, year and party, liên hoan sinh nhật,
ngày lễ
Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng
giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
Được cấp phát trang thiết bị làm việc đầy đủ và theo yêu cầu
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/03/2024
- Thu nhập: 45 - 65 triệu
