Giám đốc nhân sựVNTRIP OTA CO., LTD.
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 24/04/2024
Hạn nộp: 24/05/2024
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Lập ngân sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Lập ngân sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở mô hình Tập đoàn về lĩnh vực Công nghệ hoặc Thương mại điện tử.
Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên mạnh về làm Chiến lược Tuyển dụng hoặc đã từng có kinh nghiệm Quản lý Tuyển dụng.
Ứng viên có đam mê, khát vọng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới.
Không ngại phản biện và đưa ra ý tưởng để đạt được mục tiêu chung.
Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống.
Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên mạnh về làm Chiến lược Tuyển dụng hoặc đã từng có kinh nghiệm Quản lý Tuyển dụng.
Ứng viên có đam mê, khát vọng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới.
Không ngại phản biện và đưa ra ý tưởng để đạt được mục tiêu chung.
Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống.
Quyền lợi được hưởng
Lương hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu, mừng cưới hỏi, tang chế, và thăm hỏi nằm viện/ốm đau.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm (tăng theo thâm niên)
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng lương tháng 13, thưởng lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh....
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu, mừng cưới hỏi, tang chế, và thăm hỏi nằm viện/ốm đau.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm (tăng theo thâm niên)
Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng lương tháng 13, thưởng lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh....
Thông tin khác
Công ty TNHH Công nghệ VNTRIP
Phố Xốm, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội
Ngày đăng tuyển
24/04/2024
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Phố Xốm, Phú Lãm, Hà Đông, Hà Nội
Ngày đăng tuyển
24/04/2024
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
VNTRIP OTA CO., LTD.
Giới thiệu công ty
VNTRIP OTA CO., LTD. việc làm
Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà 21T1 - Hapulico Complex, Số 01 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự Hành Chính
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
20 - 28 triệu
Hà Nội
09/06/2024
Giám Đốc Nhân Sự (Thành Thạo Tiếng Trung)
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN DELI VIỆT NAM
30 Tr - 40 Tr VND
Hà Nội
30/05/2024
Trợ Lý Tổng Giám Đốc Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
15 - 20 triệu
Hà Nội
01/06/2024
Giám Đốc Nhân Sự (Ngành Thời Trang Bán Lẻ)
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani
50 - 70 triệu
Hà Nội
30/06/2024
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC MẢNG NHÂN SỰ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
15,000,000 VNĐ - 20,000,000 VNĐ
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Giám đốc nhân sự do công ty VNTRIP OTA CO., LTD. tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Giám đốc nhân sự hoặc công ty VNTRIP OTA CO., LTD. ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
VNTRIP OTA CO., LTD. việc làm
Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà 21T1 - Hapulico Complex, Số 01 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên