- Nam/Nữ - Từ 30 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.Kinh nghiệm ≥ 10 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ≥ 5 năm ở vị trí
quản lý cấp cao.Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, C&B, phát triển tổ chức, văn hóa doanh nghiệp.
- Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp và quản lý tuân thủ nội bộ.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Có khả năng hoạch định chiến lược nhân sự gắn với chiến lược kinh doanh.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán, xử lý khủng hoảng và quản trị thay đổi xuất sắc.Chủ động, trách nhiệm, không chỉ xử lý khi có sự cố mà còn phòng ngừa rủi ro.
- Khách quan, công bằng, không bị chi phối bởi lợi ích cá nhân.
- Tinh thần học hỏi, cập nhật liên tục thay đổi pháp luật.
Phúc lợi: Nghỉ lễ, phép năm, hiếu hỉ, sinh nhật, team building, du lịch hằng năm.
Bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Cơ hội thăng tiến: Rõ ràng, minh bạch theo năng lực và kết quả công việc.
Lương & thưởng: Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ, - thưởng lễ/tết, thưởng hiệu quả công việc.
Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài nâng cao kỹ năng, chuyên môn.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.