Giám Đốc Nhân Sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động hoặc chuyên ngành liên quan khác.
- Có 15 năm kinh nghiệm làm các công tác nhân sự, ít nhất 5 năm làm công tác quản lý nhân sự đối với các công ty có quy mô trên 2000 nhân sự
- Am hiểu về hoạt động công tác nhân sự ở môi trường Công nghiệp.
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
Quyền lợi:
- Chế độ chính sách: Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
- Xét tăng lương hằng năm;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
- Thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực cá nhân và công việc đảm nhận (thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
- Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,...).
- Hỗ trợ nhà ở, chi phí thuê nhà, xăng xe,... và hưởng các chế độ đãi ngộ vượt trội của Công ty.
- Được đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, khuyến khích sự sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến.