Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của trung tâm, bao gồm:
•
Quản lý nhân sự giáo viên nước ngoài, giáo viên Việt Nam và trợ giảng.
• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của trung tâm.
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Xây dựng hệ thống chính sách lương - thưởng - phúc lợi, KPI cho giáo viên và nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng, kỷ luật lao động và quan hệ nhân sự.
• Điều phối với các phòng ban: đào tạo, vận hành, kế toán để đảm bảo nhân sự vận hành hiệu quả.
• Đại diện trung tâm làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến lao động - Work Permit - Visa.
• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và môi trường nhân sự ổn định.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Giáo dục, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục hoặc trung tâm ngoại ngữ.
• Có kinh nghiệm làm việc với giáo viên nước ngoài là một lợi thế lớn.
• Nắm vững luật Lao động, quy trình hợp đồng, bảo hiểm xã hội.
• Kỹ năng giao tiếp - giải quyết vấn đề - quản lý xung đột tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp khá trở lên.
• Tư duy hệ thống, khả năng lãnh đạo và huấn luyện đội ngũ.
• Mức lương: Thoả thuận theo năng lực (cạnh tranh trên thị trường).
• Thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả vận hành nhân sự.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; cơ hội thăng tiến.
• Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và nâng cao năng lực.