Giám đốc Pháp lý và Tuân thủ
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
A. TỔNG QUAN VAI TRÒ
Là người chịu trách nhiệm chính về vận hành pháp lý & tuân thủ của Tập đoàn IPPG, đảm bảo:
Mọi hoạt động kinh doanh - đầu tư - dự án - hợp đồng của Tập đoàn tuân thủ pháp luật, kiểm soát rủi ro và bảo vệ lợi ích của IPPG.
Ban Điều Hành có cơ sở pháp lý rõ ràng, kịp thời để ra quyết định.
Hệ thống pháp lý - tuân thủ được chuẩn hóa, nhất quán và vận hành hiệu quả trên toàn bộ hệ sinh thái đa ngành của IPPG.
Legal không chỉ là kiểm soát, mà là đối tác chiến lược của hoạt động kinh doanh.
Vai trò này trực tiếp dẫn dắt khối Legal, chịu trách nhiệm chất lượng tư vấn pháp lý, quản trị rủi ro, và năng lực đội ngũ.
B. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Pháp lý Tập đoàn (Group Corporate Legal)
- Là đầu mối tư vấn pháp lý cho Ban Điều Hành và các Khối chức năng về các vấn đề liên quan đến:
Cơ cấu doanh nghiệp, quản trị nội bộ
Hoạt động kinh doanh - thương mại - đầu tư
Tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro pháp lý
- Soạn thảo, rà soát, chuẩn hóa và kiểm soát pháp lý đối với:
Hợp đồng thương mại, phân phối, đại lý, mua bán hàng hóa
Hợp đồng xây dựng, dịch vụ, công nghệ, quảng cáo
Hợp đồng lao động, chính sách nội bộ, quy chế
- Tham gia đàm phán và cho ý kiến pháp lý trong các giao dịch quan trọng.
- Rà soát, phổ biến và giám sát việc tuân thủ:
Điều lệ, nội quy, quy chế nội bộ
Các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của IPPG
- Nghiên cứu, cập nhật và cảnh báo kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động đa ngành của Tập đoàn.
2. Pháp lý Dự án & Đầu tư (Project & Investment Legal)
- Tư vấn pháp lý, đánh giá rủi ro cho:
Dự án đầu tư, xây dựng, bất động sản
Các giao dịch M&A, hợp tác, liên doanh
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán:
Hợp đồng dự án, hợp đồng EPC, hợp đồng hợp tác
Hợp đồng chuyển nhượng, MOU, Term Sheet, SPA/JVA (ở mức Senior Legal review)
- Phối hợp với các phòng ban làm việc với cơ quan nhà nước về:
Pháp lý đất đai, quy hoạch
Giấy phép xây dựng
Chấp thuận chủ trương đầu tư
- Kiểm tra và tư vấn tình trạng pháp lý dự án:
Trước - trong - sau đầu tư
Chuyển nhượng dự án, GPMB
- Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại với:
Nhà thầu, đối tác, khách hàng
Cơ quan quản lý Nhà nước nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của IPPG.
3. Tuân thủ & Quản trị rủi ro pháp lý (Compliance & Legal Risk)
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống tuân thủ pháp luật cấp Tập đoàn.
- Tổ chức đào tạo, nâng cao nhận thức pháp lý & tuân thủ cho:
Ban Quản lý
Nhân sự các Khối/ngành
- Theo dõi, đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật trong hoạt động vận hành.
- Nhận diện, phân tích và báo cáo sớm các rủi ro pháp lý trọng yếu cho Ban Điều Hành.
- Quản lý dữ liệu pháp lý, hồ sơ hợp đồng, tài liệu pháp lý theo chuẩn bảo mật của IPPG.
4. Quản lý đội ngũ Legal (People & Operation Management)
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của toàn bộ đội ngũ Pháp lý & Tuân thủ.
- Nâng cao chất lượng tư vấn pháp lý, tính chủ động và tính kinh doanh của đội Legal.
- Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Phối hợp với HR trong đánh giá hiệu quả, kỷ luật và phát triển nhân sự Legal.
5. Nhiệm vụ khác
- Đại diện IPPG làm việc với cơ quan chức năng, đối tác trong các vấn đề pháp lý theo phân công.
- Tham mưu cho Ban Điều Hành trong các báo cáo phân tích đầu tư và phương án pháp lý.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều Hành.
A. TỔNG QUAN VAI TRÒ
Là người chịu trách nhiệm chính về vận hành pháp lý & tuân thủ của Tập đoàn IPPG, đảm bảo:
Mọi hoạt động kinh doanh - đầu tư - dự án - hợp đồng của Tập đoàn tuân thủ pháp luật, kiểm soát rủi ro và bảo vệ lợi ích của IPPG.
Ban Điều Hành có cơ sở pháp lý rõ ràng, kịp thời để ra quyết định.
Hệ thống pháp lý - tuân thủ được chuẩn hóa, nhất quán và vận hành hiệu quả trên toàn bộ hệ sinh thái đa ngành của IPPG.
Legal không chỉ là kiểm soát, mà là đối tác chiến lược của hoạt động kinh doanh.
Vai trò này trực tiếp dẫn dắt khối Legal, chịu trách nhiệm chất lượng tư vấn pháp lý, quản trị rủi ro, và năng lực đội ngũ.
B. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Pháp lý Tập đoàn (Group Corporate Legal)
- Là đầu mối tư vấn pháp lý cho Ban Điều Hành và các Khối chức năng về các vấn đề liên quan đến:
Cơ cấu doanh nghiệp, quản trị nội bộ
Hoạt động kinh doanh - thương mại - đầu tư
Tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro pháp lý
- Soạn thảo, rà soát, chuẩn hóa và kiểm soát pháp lý đối với:
Hợp đồng thương mại, phân phối, đại lý, mua bán hàng hóa
Hợp đồng xây dựng, dịch vụ, công nghệ, quảng cáo
Hợp đồng lao động, chính sách nội bộ, quy chế
- Tham gia đàm phán và cho ý kiến pháp lý trong các giao dịch quan trọng.
- Rà soát, phổ biến và giám sát việc tuân thủ:
Điều lệ, nội quy, quy chế nội bộ
Các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của IPPG
- Nghiên cứu, cập nhật và cảnh báo kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động đa ngành của Tập đoàn.
2. Pháp lý Dự án & Đầu tư (Project & Investment Legal)
- Tư vấn pháp lý, đánh giá rủi ro cho:
Dự án đầu tư, xây dựng, bất động sản
Các giao dịch M&A, hợp tác, liên doanh
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán:
Hợp đồng dự án, hợp đồng EPC, hợp đồng hợp tác
Hợp đồng chuyển nhượng, MOU, Term Sheet, SPA/JVA (ở mức Senior Legal review)
- Phối hợp với các phòng ban làm việc với cơ quan nhà nước về:
Pháp lý đất đai, quy hoạch
Giấy phép xây dựng
Chấp thuận chủ trương đầu tư
- Kiểm tra và tư vấn tình trạng pháp lý dự án:
Trước - trong - sau đầu tư
Chuyển nhượng dự án, GPMB
- Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại với:
Nhà thầu, đối tác, khách hàng
Cơ quan quản lý Nhà nước nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của IPPG.
3. Tuân thủ & Quản trị rủi ro pháp lý (Compliance & Legal Risk)
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống tuân thủ pháp luật cấp Tập đoàn.
- Tổ chức đào tạo, nâng cao nhận thức pháp lý & tuân thủ cho:
Ban Quản lý
Nhân sự các Khối/ngành
- Theo dõi, đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật trong hoạt động vận hành.
- Nhận diện, phân tích và báo cáo sớm các rủi ro pháp lý trọng yếu cho Ban Điều Hành.
- Quản lý dữ liệu pháp lý, hồ sơ hợp đồng, tài liệu pháp lý theo chuẩn bảo mật của IPPG.
4. Quản lý đội ngũ Legal (People & Operation Management)
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của toàn bộ đội ngũ Pháp lý & Tuân thủ.
- Nâng cao chất lượng tư vấn pháp lý, tính chủ động và tính kinh doanh của đội Legal.
- Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Phối hợp với HR trong đánh giá hiệu quả, kỷ luật và phát triển nhân sự Legal.
5. Nhiệm vụ khác
- Đại diện IPPG làm việc với cơ quan chức năng, đối tác trong các vấn đề pháp lý theo phân công.
- Tham mưu cho Ban Điều Hành trong các báo cáo phân tích đầu tư và phương án pháp lý.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều Hành.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Ưu tiên: Luật Thương mại, Luật Kinh tế
- Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp
- Ít nhất 3-5 năm ở vai trò quản lý pháp lý cấp Senior Manager / Head
- Có kinh nghiệm sâu trong:
Doanh nghiệp đa ngành
Đầu tư - bất động sản - xây dựng
M&A - thương mại - tuân thủ
3. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu sâu hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan hoạt động kinh doanh & đầu tư
- Kỹ năng tư vấn pháp lý gắn với thực tiễn kinh doanh
- Soạn thảo & đàm phán hợp đồng phức tạp
- Hiểu và làm việc hiệu quả với cơ quan Nhà nước
- Khả năng xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật cho Tập đoàn
4. Năng lực quản lý & phẩm chất
- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chính trực
- Khả năng lãnh đạo đội ngũ và làm việc đa phòng ban
- Áp lực cao - ra quyết định thận trọng nhưng nhanh
- Tinh thần trách nhiệm và bảo mật tuyệt đối
- Sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành pháp lý (ưu tiên có kinh nghiệm pháp lý quốc tế).
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Ưu tiên: Luật Thương mại, Luật Kinh tế
- Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp
- Ít nhất 3-5 năm ở vai trò quản lý pháp lý cấp Senior Manager / Head
- Có kinh nghiệm sâu trong:
Doanh nghiệp đa ngành
Đầu tư - bất động sản - xây dựng
M&A - thương mại - tuân thủ
3. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu sâu hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan hoạt động kinh doanh & đầu tư
- Kỹ năng tư vấn pháp lý gắn với thực tiễn kinh doanh
- Soạn thảo & đàm phán hợp đồng phức tạp
- Hiểu và làm việc hiệu quả với cơ quan Nhà nước
- Khả năng xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật cho Tập đoàn
4. Năng lực quản lý & phẩm chất
- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chính trực
- Khả năng lãnh đạo đội ngũ và làm việc đa phòng ban
- Áp lực cao - ra quyết định thận trọng nhưng nhanh
- Tinh thần trách nhiệm và bảo mật tuyệt đối
- Sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành pháp lý (ưu tiên có kinh nghiệm pháp lý quốc tế).
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Toà nhà SASCO, 45 Trường Sơn, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Sản xuất Hương Thủy
Hồ Chí Minh
15 triệu - 18 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ÁNH DƯƠNG
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN GIA AN 115
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH LEGENDARY CHOCOLATIER
Hồ Chí Minh
11 - 13 triệu VND
Công Ty TNHH Liên Thái Bình Dương (IPPG)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 1, tòa nhà Opera View, 161 Đồng Khởi, Quận 1, TPHCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] Tập Đoàn Kiểm Toán Đa Quốc Gia KPMG Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Global Mobility Services Full-time 2026
TẬP ĐOÀN KIỂM TOÁN ĐA QUỐC GIA KPMG
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CV/CVC Xử lý nợ - Đồng Nai, Huế, Bình Phước, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Vũng Tàu - ID595
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh, Bình Phước, Đồng Nai
20 Tr - 50 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu