Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Giám đốc Phát triển Kinh doanh Khách hàng Doanh nghiệp

Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng (GPBank)

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 28/06/2026
Thu nhập: $ 1,500-3,000 /tháng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo

Mô tả công việc

MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường, đề xuất sáng kiến, sản phẩm, chương trình và hợp tác đối tác nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và tối ưu trải nghiệm khách hàng SME truyền thống.
CÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH
• Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng để đề xuất các sản phẩm, dịch vụ mới
• Thực hiện nghiên cứu thị trường SME theo từng phân khúc (Micro / SME truyền thống / Upper SME...), bao gồm:
• +) Nhu cầu tài chính
• +) Hành vi sử dụng sản phẩm dịch vụ
• +) Xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh
• Phân tích hành vi khách hàng SME hiện hữu (sử dụng sản phẩm, mức độ gắn bó, điểm nghẽn trong trải nghiệm) để xác định cơ hội tăng trưởng.
• Đề xuất các ý tưởng sản phẩm, dịch vụ hoặc gói giải pháp phù hợp với mô hình SME truyền thống (không bao gồm phát triển nền tảng số thuần).
• Tham gia phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc:
• +) Xây dựng concept sản phẩm
• +) Hoàn thiện đề xuất kinh doanh
• +) Thử nghiệm và đánh giá hiệu quả ban đầu.
• Phát triển và liên kết đối tác phân khúc khách hàng SME
• Nghiên cứu, đề xuất và phát triển mạng lưới đối tác phù hợp với phân khúc SME, bao gồm nhưng không giới hạn: Bảo hiểm, Kế toán - thuế, Logistics, Nền tảng bán hàng, thanh toán, quản trị doanh nghiệp.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để: Xây dựng mô hình hợp tác; Đề xuất chính sách, cơ chế phối hợp; Triển khai thử nghiệm hợp tác tại các Trung tâm SME
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác đối tác; đề xuất điều chỉnh hoặc mở rộng phạm vi hợp tác khi cần thiết.
• Thiết kế chương trình bán chéo, chương trình thúc đẩy bán.
• Thiết kế và đề xuất các chương trình bán chéo (cross-sell), chương trình thúc đẩy bán hàng cho phân khúc SME truyền thống, dựa trên: Hành vi khách hàng; Các cách thức tạo TOI; Mục tiêu kinh doanh từng giai đoạn.
• Phối hợp với CVCC Thúc đẩy hiệu quả để: Đảm bảo chương trình gắn với KPI, incentive; Có cơ chế đo lường hiệu quả rõ ràng
• Phối hợp với Trợ lý Giám đốc Kênh trong việc triển khai chương trình tại các Trung tâm SME; theo dõi kết quả và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
• Phối hợp với các Khối/Phòng ban khác (Marketing, Công nghệ, Vận hành) để tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng SME.
• Phối hợp với Marketing để: Xây dựng thông điệp, tài liệu bán hàng phù hợp với SME truyền thống; Hỗ trợ truyền thông các chương trình kinh doanh
• Phối hợp với Công nghệ để: Đề xuất cải tiến công cụ hỗ trợ bán hàng; Tối ưu các điểm chạm trong hành trình khách hàng (không trực tiếp làm IT)
• Phối hợp với Vận hành để: Rà soát, cải tiến quy trình phục vụ khách hàng SME; Giảm điểm nghẽn trong xử lý hồ sơ và dịch vụ
• Thu thập phản hồi từ đơn vị kinh doanh và khách hàng SME để đề xuất các cải tiến trải nghiệm phù hợp.

Yêu cầu

1. Trình độ đào tạo
- Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing (định hướng chiến lược/kinh doanh)
- Ưu tiên: Có kiến thức hoặc chứng chỉ liên quan đến: Phát triển sản phẩm / Business Development; Phân tích thị trường, hành vi khách hàng; Quản trị trải nghiệm khách hàng (CX)
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
Relevant Knowledge/ Expertise
2.1. Nghiên cứu thị trường & hành vi khách hàng. Có khả năng:
+) Phân tích thị trường SME, đối thủ cạnh tranh
+) Nghiên cứu và phân tích hành vi khách hàng SME
+) Biết cách chuyển insight thị trường thành đề xuất kinh doanh cụ thể
2.2. Phát triển sản phẩm & giải pháp kinh doanh. Có khả năng:
+) Đề xuất ý tưởng sản phẩm, dịch vụ, gói giải pháp
+) Thiết kế concept kinh doanh phù hợp SME truyền thống
+) Hiểu vòng đời sản phẩm ngân hàng (ý tưởng → thử nghiệm → triển khai)
2.3. Thiết kế chương trình kinh doanh. Có kinh nghiệm:
+) Thiết kế chương trình bán chéo, thúc đẩy bán
+) Phối hợp xây dựng chương trình gắn với KPI, incentive
+) Hiểu logic đo lường hiệu quả chương trình
2.4. Phối hợp liên phòng ban. Có khả năng làm việc hiệu quả với:
+) Marketing (truyền thông, tài liệu bán)
+) Công nghệ (công cụ, quy trình hỗ trợ bán)
+) Vận hành (quy trình, trải nghiệm KH)
3. Các kỹ năng/ Skills
- Yêu cầu:
+) Kỹ năng phân tích - tổng hợp - trình bày vấn đề tốt
+) Kỹ năng viết đề xuất, báo cáo kinh doanh rõ ràng, logic
+) Kỹ năng giao tiếp và làm việc đa phòng ban
- Ưu tiên: Có khả năng:
+) Thuyết trình, bảo vệ ý tưởng trước lãnh đạo
+) Lắng nghe và xử lý phản hồi từ đơn vị kinh doanh

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng hiệu quả công việc

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
28/05/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Kỹ Năng Giao Tiếp, Nghiên Cứu Thị Trường, Phát Triển Sản Phẩm, Phối Hợp Liên Phòng Ban
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: $ 1,500-3,000 /tháng

Nơi làm việc

  • 19 Bà Triệu, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/06/2026
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Ngày 17/1/2025, GPBank được chuyển đổi thành Ngân hàng Thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên do VPBank làm chủ sở hữu 100% vốn. Từ ngày 08/10/2025, GPBank chính thức ra mắt nhận diện thương hiệu mới, đánh dấu bước chuyển mình toàn diện với tên gọi mới Ngân hàng TM TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng (Generation of Prosperity Bank) - biểu trưng cho hành trình hướng...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp ngân hàng thương mại tnhh mtv kỷ nguyên thịnh vượng (gpbank) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng (GPBank)
Địa chỉ công ty: 109 Trần Hưng Đạo, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

Công ty cổ phần Tập Đoàn Thiên Khôi
Không Giới Hạn
Hà Nội
INTERCHAINS JOINT STOCK COMPANY
Thỏa thuận
Hà Nội
Công Ty TNHH Hình Tượng Ô Tô Sài Gòn - Motor Image SG
Không Giới Hạn
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
8 - 12 triệu VND
Hà Nội
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Thỏa thuận
Hà Nội

Job liên quan

Công ty cổ phần SIBA Food Việt Nam
10 - 14 triệu VND + Thưởng
Hà Nội
CÔNG TY TNHH LEGENDARY CHOCOLATIER
5.3 - 8 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bình Định, Bình Dương, Bình Thuận, Gia Lai, Hòa Bình, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thừa Thiên Huế, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TÀI CHÍNH APEX
LC 7 - 20 triệu VND + Hoa Hồng
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Công Nghệ VINCI E&C
10 - 15 triệu VND + Thưởng Dự Án
Hà Nội

Việc làm tương tự

Tập đoàn Karofi Holding
9 -11 triệu VND
12/06/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN VATECH VIỆT
10 - 15 triệu VND + Hoa Hồng
06/06/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC GMA VIỆT NAM
15 - 25 triệu VND++
08/06/2026
Hà Nội
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN NGỌC DIỆP
15 - 20 triệu VND
19/06/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
12/06/2026
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Thiên Hoàng
thỏa thuận
02/06/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Upto 20 triệu VND
12/06/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
14 - 16 triệu VND
18/06/2026
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM ZIM Academy
Thỏa thuận
13/06/2026
Hà Nội, Hồ Chí Minh

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT