Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
1. Quy hoạch các sản phẩm sẵn có, nghiên cứu sản phẩm mới, tham mưu cho lãnh đạo đơn vị về cơ hội đưa sản phẩm vào triển khai theo các chủ trương, định hướng đã được thông qua từ lãnh đạo tập đoàn, cũng như lãnh đạo các đơn vị thành viên
2. Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác trong nội bộ tập đoàn (các đơn vị thành viên) và đối tác bên ngoài về các mảng liên quan đến đầu tư/phát triển/xây dựng sản phẩm/dịch vụ liên quan đến CNTT nhằm phục vụ mục tiêu phát triển kinh doanh của các đơn vị
- Khảo sát nhu cầu đầu tư hạ tầng CNTT hoặc đưa các phần mềm/ ứng dụng CNTT vào quản lý hoạt động sản xuất, kinh doanh từ các đối tác nội bộ/ bên ngoài
- Tiếp xúc/ Trao đổi thông tin/ Trình bày phương án với các khách hàng/ đối tác tiềm năng về việc ứng dụng CNTT vào quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh
- Tố chức ký kết Biên bản ghi nhớ/ hợp đồng hợp tác giữa TNTECH và các đối tác/ khách hàng
3. Nghiên cứu về các xu hướng đầu tư CNTT cho phát triển kinh doanh và nhu cầu từ thị trường đối với các sản phẩm CNTT giúp Công ty có thể tập trung hơn vào phát triển các sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường
4. Quản lý toàn bộ danh sách khách hàng TNTECH, tổ chức các hoạt động phát triển quan hệ với khách hàng/đối tác nhằm Duy trì và Thúc đẩy kinh doanh của Công ty
5. Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của Phòng.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1. Ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm kinh doanh/phát triển đối tác (ưu tiên các lĩnh vực về CNTT/ Viễn thông/ Bán lẻ/ dự án công nghệ ...)
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 3 năm
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Có kiến thức trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển sản phẩm CNTT (phần cứng, phần mềm, giải pháp)
+ Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ công nghệ cung cấp cho khách hàng
- Kiến thức chuyên môn:
+ Hiểu biết về hệ thống các sản phẩm dịch vụ công nghệ trên thị trường
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm;
+ Khả năng chủ động trong công việc
- Năng lực chung:
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Năng lực quản lý:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
+ Khả năng tư duy chiến lược
+ Khả năng đánh giá và ra quyết định
+ Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng nghiên cứu thị trường
+ Kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng
+ Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ
5. Các yêu cầu khác: Có khả năng chịu áp lực cao
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/07/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime Bank đã được tách ra và được xây dựng thành công ty tư vấn nguồn nhân lực M-Talent. Công ty đã mạnh dạn nắm bắt cơ hội và thử thách trong hoạt...
M-Talent là công ty tư vấn nhân sự có trụ sở chính tại Hà Nội được thành lập năm 2012. Với chiến lược kinh doanh mới, Khối Quản lý Nhân tài của Maritime Bank đã được tách ra và được xây dựng thành công ty tư vấn nguồn nhân lực M-Talent. Công ty đã mạnh dạn nắm bắt cơ hội và thử thách trong hoạt...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp m-talent trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.