2.1. Nhiệm vụ:
Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty; Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty; Điều hành hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty; Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất; Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban; Ký kết các Hợp đồng và thực hiện các công việc khác theo Điều lệ công ty.
2.2. Quyền:
- Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm
Phó giám đốc Công ty,
kế toán trưởng;
- Ký kết Hợp đồng kinh tế có giá trị từ 100 triệu VNĐ đến dưới 1 tỷ VNĐ;
-Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
2.3. Trách nhiệm
- Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu công ty trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao.
- Thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty và chủ sở hữu công ty.
- Trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty; không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
- Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho chủ sở hữu công ty về việc thực hiện nghĩa vụ trách nhiệm của mình.
