* Ngành: Marketing B2B - Product Marketing - Thiết bị công nghiệp / HVAC
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, quản lý và triển khai toàn bộ hoạt động Sản phẩm & Marketing của Công ty nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm và hình ảnh thương hiệu.
- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing, truyền thông và phát triển thương hiệu theo từng giai đoạn phù hợp với định hướng kinh doanh.
- Quản lý hình ảnh thương hiệu, hệ thống nhận diện và nội dung truyền thông trên các kênh online & offline.
- Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động ra mắt sản phẩm, quảng bá thương hiệu, hội thảo, sự kiện, triển lãm.
- Quản lý và phát triển các hoạt động
digital marketing, marketing kỹ thuật và các chương trình truyền thông tích hợp.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Product & Marketing, đảm bảo hiệu quả và tính thực thi cao.
- Phối hợp với Bộ phận Kinh doanh xây dựng kế hoạch marketing hỗ trợ bán hàng, chương trình khuyến mãi và giải pháp tăng tỷ lệ chuyển đổi.
- Tổ chức đào tạo sản phẩm, cung cấp tài liệu bán hàng (catalogue, brochure, presentation, nội dung website...).
- Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng ngành HVAC, đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm phù hợp.
- Phối hợp làm việc với nhà thầu, chủ đầu tư, phòng mua hàng, phòng kỹ thuật khi cần khảo sát và đề xuất giải pháp.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất cho
Phó Tổng Giám đốc; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công
- Tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm trong Product Management / Marketing, ưu tiên thiết bị công nghiệp, HVAC, chiller, giải pháp kỹ thuật
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà thầu, chủ đầu tư, bộ phận mua hàng/kỹ thuật và quản lý - phát triển đội nhóm
- Có năng lực xây dựng và triển khai chiến lược marketing & thương hiệu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc khối kỹ thuật (Điện - Điện tử, Nhiệt - Lạnh, Cơ điện...)
- Am hiểu sản phẩm kỹ thuật, thị trường và xu hướng ngành HVAC
- Có năng lực lãnh đạo, hoạch định chiến lược, kỹ năng giao tiếp - đàm phán tốt
- Có khả năng phân tích thị trường, khảo sát công trình và đề xuất giải pháp
- Chịu được áp lực công việc cao, tinh thần trách nhiệm tốt
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. - Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo chính sách công ty. - Cơ hội phát triển sự nghiệp và được đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực điều hòa không khí.
