Điều hành hoạt động sản xuất của công ty theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao, đảm bảo năng suất, chất lượng, đúng tiến độ và tiết kiệm chi phí, vật tư theo yêu cầu.
Lập chương trình làm việc và quản lý liên quan đến đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận.
Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo, phân công công việc & phát triển nhân sự: Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng, đào tạo huấn luyện, khen thưởng, kỷ luật... trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của công ty.
Giám sát và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý Công ty/nhà máy.
Chủ trì xây dựng định mức các loại cho Nhà máy (giá vốn, nguyên vật liệu, điện năng, bán thành phẩm, phế liệu,....).
Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy.
Đánh giá kết quả thực hiện công việc,
kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm.
Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, an toàn lao động - vệ sinh lao động và
phòng cháy chữa cháy trong Công ty.
Chỉ đạo/tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của Công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong vận hành sản xuất.
Triển khai/thông báo các Quy định của Tổng Công ty có liên quan tới các bộ phận trực thuộc của Nhà máy.
Tư vấn, tham mưu cho Chủ tịch HĐQT nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất theo định hướng phát triển của Công ty.
Thực hiện chế độ Báo cáo công việc và các công việc khác theo phân công.
Tham gia phối hợp với các phòng ban thuộc Tổng Công ty để thực hiện/triển khai kế hoạch phát triển chung của Tổng Công ty và của Nhà máy.
Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước HĐQT Ban Giám đốc Tổng Cty về mọi hoạt động của Nhà máy.
Hotline [protected info]
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Quản lý sản xuất hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
Kiến thức vững về quy trình sản xuất,
quản lý chất lượng và cải tiến quy trình.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất và Microsoft Office, có khả năng làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, cùng với các ngày nghỉ lễ theo luật lao động Việt Nam.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
