Giám đốc sáng tạo chịu trách nhiệm lãnh đạo và phát triển các chiến lược sáng tạo nhằm nâng cao thương hiệu và giá trị của sản phẩm/dịch vụ. Vị trí này yêu cầu sự kết hợp giữa tư duy sáng tạo, khả năng lãnh đạo và kỹ năng
quản lý dự án.
1. Lãnh đạo và quản lý
• Định hướng và phát triển tài năng trong nhóm.
• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ sáng tạo của công ty.
2. Chiến lược sáng tạo
• Phát triển và triển khai các chiến lược sáng tạo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Đảm bảo tính nhất quán và sự nhận diện thương hiệu trong tất cả các sản phẩm và chiến dịch.
3. Tương tác với khách hàng
• Làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của họ.
• Trình bày ý tưởng và chiến lược sáng tạo cho khách hàng và các bên liên quan.
4. Phát triển nội dung
• Giám sát quá trình sáng tạo nội dung cho các nền tảng truyền thông khác nhau, bao gồm quảng cáo, truyền thông xã hội, website và các ấn phẩm khác,...
• Đảm bảo nội dung phù hợp với thông điệp thương hiệu và thu hút đối tượng mục tiêu.
5. Nghiên cứu xu hướng
• Theo dõi các xu hướng thị trường và phân tích hiệu quả của các chiến dịch sáng tạo.
• Điều chỉnh chiến lược dựa trên phản hồi và kết quả.
6. Quản lý dự án
• Thiếp lập và quản lý ngân sách cho các dự án sáng tạo.
• Đảm bảo tiến độ dự án và chất lượng sản phẩm cuối cùng.
7. Hợp tác liên phòng
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như Marketing, Kinh doanh, Phát triển sản phẩm,... để đảm bảo sự đồng bộ trong thông điệp thương hiệu.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thiết kế, truyền thông, nghệ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực sáng tạo, với ít nhất 3 năm ở vị trí lãnh đạo.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt.
• Khả năng tư duy sáng tạo và chiến lược tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
