• Định hướng chiến lược sản xuất và kinh doanh nội dung trên nền tảng Youtube.
• Dẫn dắt đội ngũ sáng tạo, sản xuất và kinh doanh nội dung theo định hướng chiến lược chung của công ty.
• Nghiên cứu và phát triển các dòng sản phẩm mới từ bộ sản phẩm (IP)
• Đảm bảo hiệu quả vận hành, tăng trưởng doanh thu, tối ưu chi phí và chất lượng nội dung.
• Là đầu mối kết nối giữa chiến lược sản phẩm nội dung - phân phối - khai thác thương mại.
1. Yêu cầu chung
• Tốt nghiệp đại học trở lên trong các lĩnh vực liên quan (Truyền thông, Marketing, Sáng tạo nội dung, Quản trị kinh doanh...).
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất nội dung số, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí
quản lý cấp cao.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty nội dung số, media network, hoặc studio sản xuất hoạt hình/trẻ em có quy mô lớn.
2. Năng lực chuyên môn
• Hiểu biết chuyên sâu về YouTube: thuật toán, insight người dùng, hệ thống kiếm tiền, trend nội dung, tiêu chuẩn cộng đồng.
• Kỹ năng sản xuất nội dung: am hiểu quy trình sản xuất video (script - thiết kế - animation - hậu kỳ), quản lý tiến độ và chất lượng.
• Kỹ năng phân tích và vận hành:
+ Phân tích dữ liệu kênh (YouTube Analytics, A/B testing).
+Có kiến thức về thương mại hóa nội dung: mở rộng doanh thu ngoài nền tảng.
+ Chiến lược phát triển nội dung: chọn chủ đề tiềm năng, xây dựng và phát triển giá trị thương hiệu cho IP, lên kế hoạch dài hạn cho từng giai đoạn tăng trưởng.
3. Năng lực quản trị
• Lãnh đạo đội nhóm đa chức năng: Sản xuất- Kinh doanh, sáng tạo- quy trình
• Xây dựng quy trình và hệ thống: tối ưu luồng sản xuất nội dung liên tục (pipeline), ứng dụng công cụ quản trị OKR/KPI.
• Ra quyết định chiến lược: ưu tiên nguồn lực cho các kênh IP quan trọng, đánh giá hiệu quả đầu tư sản xuất - marketing.
4. Phẩm chất cá nhân
• Tư duy phát triển (growth mindset): luôn tìm cách cải tiến nội dung, tối ưu chi phí và tăng trưởng view/doanh thu.
• Nhanh nhạy với xu hướng: bắt trend tốt, nhạy cảm với nhu cầu khán giả trẻ và sự thay đổi từ nền tảng.
• Quyết đoán và kỷ luật: rõ ràng trong định hướng, mạnh mẽ trong hành động, giữ vững deadline và mục tiêu.
• Tư duy chiến lược và kết nối: không chỉ giỏi chuyên môn mà còn biết phối hợp, đồng bộ chiến lược toàn công ty.
5. Kết quả kỳ vọng
• Tăng trưởng view và doanh thu mỗi năm (Tốc độ tăng trưởng 20-50% tùy giai đoạn)
• Xây dựng đội ngũ sản xuất hiệu suất cao, có khả năng mở rộng quy mô.
• Tăng hiệu quả khai thác (RPM, lợi nhuận/kênh) và đa dạng hóa dòng tiền.
QUYỀN LỢI
1. Chế độ và thời gian làm việc
• Thu nhập: 40 - 60 Triệu + Thưởng (Thỏa thuận khi phỏng vấn)
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
• Từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 làm cách tuần)
2. Phúc lợi
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
• Du lịch với quản lý/lãnh đạo
• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Chế độ tập Gym, S-cafe, Fantry - ăn trưa tại văn phòng
• Phúc lợi với bố mẹ và con của CBNV
• Cổ tức, cổ phần với lãnh đạo/quản lý
