Giám đốc tài chính

1. Trách nhiệm/ nhiệm vụ
- Tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc và Chủ tịch HĐQT trong các công việc quản lý tài chính của Công ty;
- Quản lý điều và điều hành trực tiếp các nghiệp vụ liên quan tới công tác Tài chính, bao gồm nhưng không giới hạn:
+ Tổng hợp, kiểm tra và thẩm định kế hoạch kinh doanh, bán hàng, kế hoạch tài chính và ngân sách dòng tiền.
+ Thực hiện thu xếp vốn, lập phương án thu xếp tài chính đảm bảo nguồn vốn cho các dự án đầu tư xây dựng và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
+ Nhận diện và kiểm soát được các rủi ro và gian lận liên quan tới màng Tài chính - Kế toán;
+ Phê duyệt các kết quả công việc và các hạng mục chi phí liên quan đến mảng Tài chính theo phân quyền;
- Điều phối để đảm bảo bộ phận Tài chính tương tác với các bộ phận khác trong Công ty nhằm đảm bảo lợi ích chung cao nhất;
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự bộ phận Tài chính phù hợp với yêu cầu và sự phát triển của Công ty.
- Đánh giá và phê duyệt kết quả công việc của các nhân sự thuộc bộ phận Tài chính.
2. Quyền hạn
Được chỉ đạo, phân công, đôn đốc công việc thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của Giám đốc tài chính đối với các CBNV thuộc phạm vi quản lý;
Được yêu cầu nhân sự các Phòng/ bộ phận thuộc phạm vi quản lý báo cáo đột xuất hoặc theo định kỳ các thông tin, và các công việc nghiệp vụ theo chức năng nhiệm vụ của mình;
Được đề nghị các bộ phận trong Công ty hỗ trợ, hợp tác các công việc và cung cấp các thông tin liên quan đến phạm vi công việc của của Bộ phận tài chính;
Được trực tiếp phê duyệt các chính sách, các khoản thu, chi theo phạm vi Khung phân quyền của Công ty;
Được đề xuất tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công việc, và được đề xuất khen thưởng, kỷ luật các nhân sự trực tiếp phụ trách.
3. Tiêu chí đo lường hiệu quả công việc
- Mức độ hoàn thành các nhiệm vụ trong tâm.
- Quản trị chi phí XDCB; chi phí SXKD; Vận hành;
- Hiệu quả từ hoạt động huy động vốn đảm bảo SXKD;
- Đáp ứng khả năng thanh toán (Nguồn);
- Chất lượng đội ngũ nhân sự được giao quản lý.