Giám Đốc Tài Chính

1. Hoạch định chiến lược tài chính
- Thiết lập mục tiêu tài chính ngắn hạn và dài hạn, hỗ trợ hoạt động kinh doanh và định hướng chiến lược Công ty;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức thuộc phạm vi phụ trách, chiến lược tài chính, cấu trúc tài chính Công ty;
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về hoạt động của Công ty trong lĩnh vực Tài chính, đầu tư Tài chính;
2. Quản trị tài chính và kế toán
- Đánh giá tình hình tài chính để đưa ra những biện pháp nâng cao năng lực tài chính của Công ty;
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách;
- Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tài chính, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn, chi phí, nguồn lực;
- Quản lý nguồn vốn, ngân quỹ và dòng tiền, kiểm soát chi phí, đảm bảo chuẩn bị ngân sách kịp thời cho các hoạt động kinh doanh an toàn, hiệu quả;
- Quản lý hoạt động Kế toán tài chính, kế toán quản trị;
- Xây dựng, phối hợp, đánh giá và kiểm tra các báo cáo tài chính;
- Quản lý các hoạt động báo cáo tài chính: báo cáo thuế, báo cáo quản trị, báo cáo dòng tiền, phân tích hoạt động kinh doanh để Ban Tổng Giám Đốc đưa ra các quyết định tài chính, đầu tư hợp lý.
3. Đánh giá hiệu quả đầu tư
- Đánh giá các hoạt động kinh doanh và giao dịch như mua bán, đầu tư vốn, thoái vốn, sáp nhập (nếu có) để đảm bảo tình hình tài chính của Công ty.
- Xây dựng triển khai và cập nhật các chi phí xây dựng cơ bản cho dự án trong giai đoạn đầu tư.
- Định giá M&A, thực hiện mua bán sát nhập doanh nghiệp.
- Định giá mua bán tài sản, quản lý tài sản.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.
4. Phát triển nguồn vốn
- Thiết lập và duy trì các quan hệ với các cơ quan hữu quan có liên quan đến hoạt động tài chính của Công ty (các tổ chức tín dụng, ngân hàng, quỹ đầu tư, nhà đầu tư....)
- Tìm kiếm đối tác đầu tư tài chính, cổ đông chiến lược.
5. Các công việc khác
- Báo cáo công việc với Tổng giám đốc định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất
- Quản lý và đào tạo nhân viên của Phòng TCKT, xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công từ Tổng giám đốc.
QUYỀN LỢI:
1. Thu nhập
- Mức lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc, cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Định kỳ xem xét điều chỉnh lương hàng năm
2. Phúc lợi
- Quà các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương), nghỉ mát, business tour, ...
- Phụ cấp ăn trưa, kiêm nhiệm, trách nhiệm,...
- BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiệm tai nạn 24/24.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Cơ hội đào tạo, phát triển, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài