Giám Đốc (Tuyển Gấp)

(a) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên liên quan đến kế hoạch kinh doanh, phương án đầu tư và chiến lược thương hiệu truyền thông của Công ty.
(b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của các chi nhánh, địa điểm kinh doanh của công ty tại khu vực miền Trung và miền Bắc;
(c) Thực hiện, triển khai và cải thiện nội quy, quy chế quản lý nội bộ của công ty đảm bảo tính tuân thủ, hiệu quả và hợp lý.
(d) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm cấp quản lý làm việc tại cho công ty ở khu vực miền trung và miền bắc, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc 1 và các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên và/ hoặc chủ sở hữu công ty;
(đ) Ký kết toàn bộ các hợp đồng hợp đồng kinh tế, hợp tác nhân danh Công ty, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền của Giám đốc 1 và của Chủ tịch hội đồng thành viên;
(e) Tuyển dụng lao động, ký kết hợp động lao động, làm việc tại khu vực miền Trung và miền Bắc
(g) Hỗ trợ, đồng hành cùng Ban giám đốc trong việc báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
(h) Hỗ trợ, đồng hành cùng Ban giám đốc trong việc kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
(i) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức chi nhánh, địa điểm kinh doạnh tại khu vực miền Trung và miền Bắc của Công ty;
(l) Nội dung công việc khác theo chỉ định của Ban giám đốc và/ hoặc Chủ sở hữu công ty, và các Quyết định ban hành bởi Ban giám đốc hoặc chủ sở hữu.
- Mức lương: Thương lượng (Cạnh tranh và căn cứ theo năng lực ứng viên)
- Chuyến đi công ty, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tiệc cuối năm: một lần/năm
- Công tác tại Nhật Bản, Châu Á (tùy thuộc vào vị trí)
- Có cơ hội làm việc với khách hàng nước ngoài
- Thời gian làm việc: Linh hoạt từ Thứ Hai - Thứ Sáu
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, trang thiết bị tốt với cả người nước ngoài (Nhật Bản, Thái Lan, Malaysia)
- Các phúc lợi khác như ngày nghỉ và bảo hiểm theo luật pháp Việt Nam.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật như người bản sứ hoặc lưu loát
- Đã có thời gian sống và làm việc tại Nhật ít nhất 10 năm;
- Có thẻ vĩnh trú tại Nhật hoặc thị thực dài hạn có thể xuất nhập cảnh nhiều lần vào Nhật (để thuận tiện cho việc đi công tác giữa Việt Nam - Nhật và các nước khác kịp thời và nhanh chóng)
- Có năng lực quản lý, hiểu biết về lĩnh vực sản xuất phần mềm, thiết kế web, đồ họa của Nhật;
- Có khả năng đánh giá năng lực nhân sự và chất lượng sản phẩm trong lĩnh vực sản xuất phần mềm, thiết kế web, đồ họa;
- Năng lực giao tiếp tốt, có khả năng đối ứng trong tình huống khẩn cấp;
- Có thể sắp xếp đi công tác trong và ngoài nước thường xuyên;
- Có thể làm việc trong môi trường áp lực cao;
- Hiểu và vận dụng tốt văn hoá và tác phong làm việc của các công ty công nghệ, phần mềm Nhật Bản;
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 26/5/2026 đến ngày 15/6/2026
- Thành phần hồ sơ: Bảng tóm tắt quá trình làm việc và bản sao văn bằng chuyên môn của ứng viên tham gia ứng tuyển
- Cách thức ứng tuyển: Gửi Hồ sơ ứng tuyền về dịa chỉa email của phòng Nhân sự như sau:
Email: [protected info]
Sđt liên hệ: [protected info] (phòng Nhân sự)
- Lưu ý: Chỉ hồ sơ đạt yêu cầu vòng sơ tuyển sẽ được hẹn thời gian mời phỏng vấn trực tiếp qua email của ứng viên.
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: 126 Nguyen Thi Minh Khai Street
Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp