Giám Đốc Vận Hành - COO
Hạn nộp hồ sơ: 03/10/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
II. CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ
1. Định hướng chiến lược
• Tham gia xây dựng định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn... của Tập đoàn Nhật Huy và định hướng chiến lược cho các đơn vị/ Phòng ban/ Bộ phận trực thuộc
• Lên phương án để xây dựng và triển khai các chiến lược quản trị và xây dựng hệ thống theo chủ trương đã đề ra.
2. Thực thi chiến lược
• Chuẩn hóa hệ thống quản trị trên mục tiêu hiệu quả quản trị Sản xuất Công nghiệp
• Hoàn thiện và phát triển hệ thống quản trị trên nền tảng ERP
• Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự,thu hút nhân tài trong cả ngắn hạn và dài hạn cho phục vụ sản xuất và kinh doanh
• Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự cấp quản lý và các nhân sự quan trọng khác có liên quan
• Tham gia và kiểm soát việc xây dựng cơ chế lương thưởng cho các phòng ban và đơn vị liên quan.
• Theo dõi tiến độ công việc, đo lường chỉ số KPI và giải quyết các vấn đề phát sinh trong nội bộ.
• Tham gia xây dựng và kiểm soát các chương trình đào tạo (đào tạo nội bộ/đào tạo thuê ngoài) nhằm nâng cao năng lực và chất lượng nhân sự hiện tại
• Chịu trách nhiệm về triển khai các chương trình truyền thông/các hoạt động văn hóa nhằm giữ gìn và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Tham gia xây dựng, thiết lập và kiểm soát quy trình hoạt động chuẩn của các phòng ban/đơn vị liên quan nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động trong SXKD
• Tham mưu, hỗ trợ và quản trị các dự án, các NM khu vực Phú Thọ
• Giám sát định mức, phân bổ dòng tiền và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất kinh doanh và các dự án đầu tư
• Phối hợp kiểm soát rủi ro tài chính, tuân thủ pháp luật về thuế, chuẩn mực kế toán Việt Nam
• Cung cấp dữ liệu vận hành tài chính chính xác giúp BGĐ đưa ra quyết định chiến lược kinh doanh.
• Đảm bảo các số liệu hạch toán, báo cáo tài chính nội bộ và hợp nhất được thực hiện chính xác, đúng hạn
3. Các công việc khác
• Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức, điều hành các cuộc họp với các trưởng phòng ban/ bộ phận để kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của các đơn vị đối tác và các phòng ban liên quan
• Tham gia các cuộc họp có liên quan của tổng công ty.
• Thực hiện các chuyến công tác về kết giao quan hệ, kí kết hợp đồng, tìm kiếm và khảo sát tình hình thực tế, phục vụ cho hoạt động SXKD.
• Định kỳ thực hiện các báo cáo theo quy định của công ty và theo yêu cầu của HĐQT
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT
• Nghiên cứu, xây dựng sản phẩm mới, dự án mới
1. Định hướng chiến lược
• Tham gia xây dựng định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn... của Tập đoàn Nhật Huy và định hướng chiến lược cho các đơn vị/ Phòng ban/ Bộ phận trực thuộc
• Lên phương án để xây dựng và triển khai các chiến lược quản trị và xây dựng hệ thống theo chủ trương đã đề ra.
2. Thực thi chiến lược
• Chuẩn hóa hệ thống quản trị trên mục tiêu hiệu quả quản trị Sản xuất Công nghiệp
• Hoàn thiện và phát triển hệ thống quản trị trên nền tảng ERP
• Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự,thu hút nhân tài trong cả ngắn hạn và dài hạn cho phục vụ sản xuất và kinh doanh
• Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự cấp quản lý và các nhân sự quan trọng khác có liên quan
• Tham gia và kiểm soát việc xây dựng cơ chế lương thưởng cho các phòng ban và đơn vị liên quan.
• Theo dõi tiến độ công việc, đo lường chỉ số KPI và giải quyết các vấn đề phát sinh trong nội bộ.
• Tham gia xây dựng và kiểm soát các chương trình đào tạo (đào tạo nội bộ/đào tạo thuê ngoài) nhằm nâng cao năng lực và chất lượng nhân sự hiện tại
• Chịu trách nhiệm về triển khai các chương trình truyền thông/các hoạt động văn hóa nhằm giữ gìn và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Tham gia xây dựng, thiết lập và kiểm soát quy trình hoạt động chuẩn của các phòng ban/đơn vị liên quan nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động trong SXKD
• Tham mưu, hỗ trợ và quản trị các dự án, các NM khu vực Phú Thọ
• Giám sát định mức, phân bổ dòng tiền và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất kinh doanh và các dự án đầu tư
• Phối hợp kiểm soát rủi ro tài chính, tuân thủ pháp luật về thuế, chuẩn mực kế toán Việt Nam
• Cung cấp dữ liệu vận hành tài chính chính xác giúp BGĐ đưa ra quyết định chiến lược kinh doanh.
• Đảm bảo các số liệu hạch toán, báo cáo tài chính nội bộ và hợp nhất được thực hiện chính xác, đúng hạn
3. Các công việc khác
• Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức, điều hành các cuộc họp với các trưởng phòng ban/ bộ phận để kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của các đơn vị đối tác và các phòng ban liên quan
• Tham gia các cuộc họp có liên quan của tổng công ty.
• Thực hiện các chuyến công tác về kết giao quan hệ, kí kết hợp đồng, tìm kiếm và khảo sát tình hình thực tế, phục vụ cho hoạt động SXKD.
• Định kỳ thực hiện các báo cáo theo quy định của công ty và theo yêu cầu của HĐQT
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT
• Nghiên cứu, xây dựng sản phẩm mới, dự án mới
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn tối thiểu:
Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương hoặc Du học
2. Kinh nghiệm tối thiểu:
05 năm ở vị trí quản lý tương đương tại các Công ty có doanh thu thấp nhất 300 tỷ/năm hoặc có quy mô nhân sự 100 người trở lên
3. Yêu cầu chuyên môn:
- Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý mảng Hành chính Nhân sự/Tài Chính Kế toán/Khối hệ thống
- Có khả năng lập và triển khai kế hoạch/ mục tiêu đơn vị.
- Có khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Có khả năng quản lý, phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên
- Thành thạo tin học văn phòng
4.Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản lý
- Có khả năng thiết lập chiến lược, mục tiêu...
- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục/ thuyết trình
- Có kỹ năng quản trị theo kết quả.
- Kỹ năng xây dựng môi trường làm việc theo đội, nhóm.
- Có tinh thần tiên phong, sẵn sàng chấp nhận thử thách
- Có tinh thần cởi mở và hợp tác
Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương hoặc Du học
2. Kinh nghiệm tối thiểu:
05 năm ở vị trí quản lý tương đương tại các Công ty có doanh thu thấp nhất 300 tỷ/năm hoặc có quy mô nhân sự 100 người trở lên
3. Yêu cầu chuyên môn:
- Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý mảng Hành chính Nhân sự/Tài Chính Kế toán/Khối hệ thống
- Có khả năng lập và triển khai kế hoạch/ mục tiêu đơn vị.
- Có khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Có khả năng quản lý, phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên
- Thành thạo tin học văn phòng
4.Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản lý
- Có khả năng thiết lập chiến lược, mục tiêu...
- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục/ thuyết trình
- Có kỹ năng quản trị theo kết quả.
- Kỹ năng xây dựng môi trường làm việc theo đội, nhóm.
- Có tinh thần tiên phong, sẵn sàng chấp nhận thử thách
- Có tinh thần cởi mở và hợp tác
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép mỗi năm
Xem thêm
Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép mỗi năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > Quản Lý Cấp Cao
KỸ NĂNG
Quản Trị Hệ Thống Erp, Quản Trị Tài Chính, Hoạch Định Chiến Lược, Quản Lý Kpi, Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > Quản Lý Cấp Cao
KỸ NĂNG
Quản Trị Hệ Thống Erp, Quản Trị Tài Chính, Hoạch Định Chiến Lược, Quản Lý Kpi, Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 80tr-120tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Tầng 8 tòa nhà Hàn Việt - 203 Minh Khai - phường Bạch Mai - Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
1.500 - 2.500 USD
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN ROMAN
Hà Nội, Hưng Yên, Quảng Bình, Quảng Ninh
50 - 80 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TVV VIỆT NAM
Hà Nội
50 - 100 triệu
Công ty TNHH TM Nhật Huy
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Phổ Quang, phường 2, quận Tân Bình
- Quy mô: Dưới 10 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu