Giám Đốc Vùng (Sales Sup)

- Mô tả công việc:
• Thu thập, tổng hợp và xử lý thông tin thị trường được phân công.
• Triển khai kế hoạch kinh doanh của vùng (nâng cấp đại lý, mở đại lý, phát triển đại lý).
• Phối hợp và thống nhất với cấp trên trong việc xây dựng kế hoạch kinh doanh.
• Lập kế hoạch và tổ chức hội thảo lớn, hội nghị khách hàng, tham quan.
• Đề xuất giải pháp xây dựng hệ thống phân phối cấp 1, cấp 2, trại trực tiếp, POP.
• Xây dựng giá bán cho cấp 1, cấp 2, trại trực tiếp.
• Quản lý công nợ khách hàng.
• Quản lý chi phí theo định mức, chi phí tinh heo, chính sách chiết khấu - khuyến mãi - hỗ trợ.
• Đánh giá nhân viên cấp dưới.
• Huấn luyện đào tạo hướng dẫn cho nhân viên.
• Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên kinh doanh.
• Hỗ trợ xử lý khiếu nại khách hàng. (mâu thuẫn thị trường, sản phẩm, tranh chấp)
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
• Thiết lập và phát triển mối quan hệ với cơ quan chức năng, chính quyền liên quan.
- Quyền hạn:
• Phối hợp với P. Nhân sự trong việc tuyển dụng nhân sự theo đúng kế hoạch.
• Được quyền làm việc với các đại lý thống nhất kế hoạch bán hàng, chương trình triển khai với DL tuần tới,
• Rà soát các yếu tố nền tảng trong tuần, Kế hoạch nhập hàng tuần tới.
• Giải quyết những vấn đề phát sinh trong tuần.
• Yêu cầu bộ phận Kế Toán, Bán hàng tại Nhà máy phối hợp thực hiện các công việc có liên quan.
- Trách nhiệm:
• Chịu trách nhiệm về Tuân thủ KPI cần đánh giá trong tháng của nhân viên sales trong công ty.
• Đạt mục tiêu của chương trình, Đạt chỉ tiêu doanh số bán ra, Đảm bảo thực hiện các báo cáo, tổng kết chương trình đúng thời hạn.
• Chịu trách nhiệm trước RSD về tất cả các hoạt động liên quan đến các hoạt động kinh doanh trong công ty.