1.1.
Phát triển kinh doanh:
Xây dựng, triển khai và giám sát lịch trình/ tuyến bán hàng cho từng
Nhân viên bán hàng, danh sách cửa hàng và mục tiêu bao phủ mới.
Phân chia chỉ tiêu doanh số cho các nhân viên.
Triển khai và giám sát các chỉ tiêu doanh số, tiến độ, theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh trong khu vực được phân công, điều chỉnh các kế hoạch để đạt được mục tiêu đề ra.
Đảm bảo các hoạt động hỗ trợ bán hàng của Công ty được triển khai đầy đủ, chính xác và hiệu quả.
Cùng với NPP lên kế hoạch đặt hàng, giám sát tình hình tồn kho, đảm bảo đầy đủ hàng hóa với mức tồn kho tối ưu.
Chủ trì các cuộc họp của phòng ban để truyền đạt mục tiêu và kế hoạch cho tất cả nhân viên
Báo cáo ngày/tuần/tháng chính xác và tuân thủ thời gian quy định.
Thu thập, phân tích các thông tin về tình hình thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng tại thị trường được phân công
1.2. Phát triển tổ chức:
Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển kỹ năng cho đội ngũ NVBH/ TBSP
Nêu cao tinh thần đoàn kết, truyền đạt đến các NVBH chủ trương, chính sách, nội quy quy định của Công ty.
Báo cáo lên Ban Lãnh Đạo những vi phạm của NVBH và đề nghị hình thức xử lý, kỷ luật với các trường hợp sai phạm.
Làm việc tại Thái Bình hoặc Ninh Hòa
Tốt nghiệp Đại Học hoặc Cao Đẳng.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý/giám sát, ưu tiên trong lĩnh vực FMCG.
Kỹ năng huấn luyện, phát triển nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục.
Kỹ năng phân tích số liệu, lên kế hoạch.
Khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực.
Anh Văn giao tiếp, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Word/Excel.
