1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Điều hành công việc chung
- Tổ chức họp đầu / cuối ca để truyền đạt thông tin cho nhân viên, nắm được vấn đề sự vụ phát sinh trong hoạt động hàng ngày
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho cửa hàng và tổ chức thực hiện
- Phối hợp với bộ phận kế toán để quản lý xuất nhập tồn nguyên vật liệu, đặt hàng phục vụ kinh doanh.
- Phối hợp với bộ phận Marketing đưa ra các chương trình thúc đẩy doanh số
- Trực tiếp quản lý doanh thu hàng ngày của cửa hàng
- Gửi báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tuần
- Nhận chỉ tiêu doanh số từ Ban giám đốc, đưa ra kế hoạch và triển khai nhằm đạt chỉ tiêu
- Trực tiếp quản lý theo dõi việc huỷ hoá đơn bán hàng hằng ngày
Quản lý tài sản, hàng hóa, nguyên vật liệu
- Trực tiếp kiểm tra, quản lý tồn đầu, tồn cuối nguyên vật liệu của cửa hàng.
- Khớp số liệu nguyên vật liệu với số lượng sản xuất, bán và huỷ.
- Giải trình, khắc phục nếu có sự sai lệch về số lượng nguyên vật liệu so với số lượng bán, huỷ.
- Trực tiếp kiểm tra, xác nhận đặt hàng và nhận hàng
- Theo dõi số lượng công cụ, dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình với Ban giám đốc về số lượng huỷ, hư hỏng, mất mát
- Quản lý, ký các yêu cầu điều chuyển tài sản, thực phẩm, nguyên vật liệu.
Giải quyết sự cố, khiếu nại của khách hàng
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, phàn nàn của khách hàng.
- Giải quyết các sự vụ phát sinh trong thẩm quyền
- Báo cáo kết quả giải quyết vấn đề lên Ban giám đốc
- Tổ chức theo dõi, đánh giá sự hài lòng của khách hàng theo quy trình của công ty
Quy trình, Đào tạo và phát triển nội bộ
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn xây dựng, cải tiến hệ thống tài liệu, quy định, quy trình hướng dẫn thực hiện công việc liên quan
- Phối hợp với trưởng phòng nhân sự Công ty / Giám đốc chuyên môn tuyển chọn nhân sự làm việc phù hợp khi phát sinh nhu cầu và được phê duyệt.
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên cấp dưới
- Phối hợp với Trưởng phòng/ Giám đốc chuyên môn thiết lập và giám sát KPI công việc của bản thân và của dự án
- Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, kỷ luật
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý, Ban giám đốc Công ty.
2. QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh, lên đến 12 triệu (tùy vào kinh nghiệm)
- Phụ cấp ăn trưa: 1.200.000 đồng/ tháng
- Thưởng lương tháng 13, thưởng thành tích năm
- Thưởng Lễ tết
- BHXH, BHSK đầy đủ
- Phúc lợi hiếu hỉ,...
- Teambuilding
- Đào tạo
- Cơ hội được học hỏi và phát triển
- Môi trường làm việc trẻ và năng động
3. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp từ THPT trở lên
- Tuổi: 20 đến 35
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí Quản lý trong ngành F&B, FMCG hoặc kinh nghiệm ở những vị trí tương đương
- Có khả năng training nhân viên
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc
- Chịu áp lực về doanh thu, tài sản tại cửa hàng.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ
- Kỹ năng lập, giám sát và thực hiện kế hoạch theo mục tiêu
- Khả năng xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao việc, sắp xếp và quản lý công việc
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Có khả năng học hỏi nhanh và cầu tiến trong công việc
- Chủ động và chịu được áp lực cao
4. THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- 8 giờ/ ngày & Tuần làm 6 ngày (Nghỉ 1 ngày).
5. ĐỊA ĐIỂM:
- 60A Trường Sơn, Phường Tân Sơn Hòa, TP.HCM
Thông tin liên hệ
Vui lòng ghi rõ "Ứng tuyển [Vị trí ứng tuyển] - Họ tên" khi liên hệ.
Chia sẻ: