Giám Sát Công Trình (Làm Việc Theo Công Trình)

- Quản lý công tác khảo sát thiết kế, trực tiếp thiết kế cơ sở bản vẽ thi công các dự án do Công ty làm chủ đầu tư;
- Đôn đốc, kiểm soát các BQL dự án về tiến độ, chất lượng, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ các dự án do Công ty làm chủ đầu tư;
- Kiểm soát các nhà thầu phụ về tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và các điều kiện khác;
- Lập, kiểm tra các nội dung liên quan đến phần kỹ thuật của Hồ sơ mời thầu như: yêu cầu năng lực, thiết bị, tiến độ ...;
- Kiểm tra năng lực các nhà thầu, kiểm tra biện pháp thi công trong hồ sơ dự thầu;
- Kiểm tra công tác bảo hành bảo trì các công trình thuộc dự án của Công ty, các dự án nhận thầu;
- Phát hiện các bất hợp lý trong quá trình triển khai dự án, báo cáo lãnh đạo Phòng, Công ty để có thay đổi, điều chỉnh kịp thời;
- Tham gia nghiệm thu ở giai đoạn công trình, nghiệm thu thiết bị chạy thử, nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình, công trình đưa vào sử dụng;
- Kiểm tra công trường định kỳ/ đột xuất, ghi lại hình ảnh, sự kiện và tham mưu cho lãnh đạo;
- Kiểm tra hồ sơ hoàn công dự án, công trình: bản vẽ hoàn công, biên bản nghiệm thu công việc, bộ phận, giai đoạn, hạng mục, công trình, hồ sơ chất lượng, chứng chỉ xuất xưởng, thí nghiệm vật liệu...
- Nghiên cứu, đề xuất các công nghệ mới trong thi công, xây lắp để áp dụng cho các dự án, công trình của Công ty;
- Cập nhật các thay đổi, điều chỉnh trong các quy định có liên quan của pháp luật để hướng dẫn cho các BQL, các công ty con thực hiện.
* Làm việc ngoài thị trường
* Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN & Thuế thu nhập cá nhân: được công ty đóng cho nhân viên;
- Phụ cấp công việc, phụ cấp chức vụ, tiền cơm, tiền điện thoại, tiền công tác phí, tiền xăng;
- Thưởng: Thưởng công trình, thưởng thâm niên, thưởng theo năng lực;
- Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Nguyên Đán, Tết Dương Lịch, Ngày 8/3, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày lễ 30/4 & 1/5, Ngày Quốc tế Thiếu Nhi, Ngày Quốc Khánh 2/9;
- Phụ cấp thâm niên: Theo năm công tác;
- Quà tặng mừng: Sinh nhật hàng năm, Kết hôn, Khi sinh con ( Ma chay hiếu hỉ);
- Hỗ trợ đồng phục: theo vị trí chức danh;
- Được cấp: Trang thiết bị làm việc;
- Công việc: Ổn định lâu dài;
- Tăng ca: Được tính theo quy định của luật lao động;
- Chế độ nghỉ mát: được đi du lịch hàng năm, được cho người thân tham gia nghỉ mát cùng;
- Thời gian nghỉ ngơi: Được nghỉ 4 ngày chủ nhật mỗi tháng;
- Cơ hội thăng tiến: Chúng tôi đánh giá dựa vào tài năng, năng lực thực sự hơn là tuổi tác và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân khẳng định và phát huy năng lực của mình.
- Có kế hoạch đào tạo và huấn luyện bản thân phù hợp với nguyện vọng, kinh nghiệm, kỹ năng từng thành viên cũng như định hướng phát triển chung của công ty HAIVAN JSC.
- Có chính sách đãi ngộ xứng đáng với những đóng góp của các thành viên, đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.
- Tất cả các thành viên làm việc trên tinh thần hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau, cùng chí hướng xây dựng gia đình HAIVAN JSC đoàn kết, vững mạnh.
- Bên cạnh sự phát triển năng lực, chuyên môn, HAIVAN JSC luôn quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên. Đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, luôn lắng nghe, thấu hiểu và đưa HAIVAN JSC trở thành môi trường hạnh phúc, giúp mỗi thành viên an tâm làm việc và cống hiến hết mình.