Giám sát Đối tác chiến lược nhân sự

Hoạch định nhân sự:
Phân tích nhu cầu nhân lực theo mùa vụ và kế hoạch sản xuất.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Tuyển dụng & bố trí:
Triển khai tuyển dụng cho khối văn phòng và công nhân sản xuất nhà máy, vùng nuôi.
Quản lý các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, trung tâm việc làm, trường nghề, khu công nghiệp.
Đảm bảo nhân sự được bố trí đúng vị trí, đúng năng lực.
Phát triển nhân sự:
Xây dựng chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Hỗ trợ quản lý trong việc đánh giá hiệu quả công việc và phát triển lộ trình nghề nghiệp.
Quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, phúc lợi, khiếu nại.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định nội bộ.
Quản lý hiệu quả:
Theo dõi và báo cáo các chỉ số nhân sự (tỷ lệ nghỉ việc, năng suất lao động, chi phí nhân sự).
Đề xuất giải pháp cải thiện quy trình nhân sự.
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện quy trình và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.