Giám Sát Kinh Doanh/Phát Triển Thị Trường Kênh GT CÔNG TY TNHH TÂN HƯNG THỊNH HOLDING
Hạn nộp hồ sơ: 24/12/2026 (Còn 57 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
ĐỊNH HƯỚNG CÔNG VIỆC:
Báo cáo tới: Giám đốc Kinh doanh.
Sản phẩm: Đồ thờ, Phật giáo, Phong thuỷ.
Thị trường phát triển: Miền Bắc (Không giới hạn tỉnh thành).
Tập khách hàng: Kênh bán hàng truyền thống (Nhà phân phối; Đại lý; Cửa hàng,...).
Mục tiêu phát triển:
2025: Phát triển mở rộng thị trường, tìm kiếm nhà phân phối, đại lý. Ổn định chính sách bán hàng tới NPP, đại lý.
2026: Duy trì thị trường, chăm sóc khách hàng, gia tăng doanh số.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
1. Nghiên cứu thị trường.
Nghiên cứu khách hàng / hành vi khách hàng
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh
Nghiên cứu chiến lược mở rộng kinh doanh
2. Lập kế hoạch kinh doanh.
Phát triển các ý tưởng mới, cập nhật hệ thống và công nghệ áp dụng cho công việc.
Thực hiện lên kế hoạch cho toàn hệ thống theo tuần/ tháng/ quý/ năm...
Chịu trách nhiệm phân bổ doanh thu/ chi phí/ lợi nhuận.
3. Quản lí và giám sát kênh phân phối, khách hàng tại khu vực được giao.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Chăm sóc khách hàng.
Giới thiệu - Đào tạo sản phẩm tới khách hàng và NPP.
Trực tiếp triển khai, đề xuất thêm các chương trình khuyến mãi, bán hàng từ công ty xuống.
Mở rộng thêm các đại lý, NPP tại khu vực được giao.
Đào tạo nhân viên mới và quản lý kết quả của nhân viên - Giai đoạn 2026.
4. Báo cáo: Thực hiện báo cáo theo biểu mẫu, bảng biểu của công ty - Được hướng dẫn thực hiện.
Công việc chi tiết theo được phân công công việc của quản lý.
Báo cáo tới: Giám đốc Kinh doanh.
Sản phẩm: Đồ thờ, Phật giáo, Phong thuỷ.
Thị trường phát triển: Miền Bắc (Không giới hạn tỉnh thành).
Tập khách hàng: Kênh bán hàng truyền thống (Nhà phân phối; Đại lý; Cửa hàng,...).
Mục tiêu phát triển:
2025: Phát triển mở rộng thị trường, tìm kiếm nhà phân phối, đại lý. Ổn định chính sách bán hàng tới NPP, đại lý.
2026: Duy trì thị trường, chăm sóc khách hàng, gia tăng doanh số.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
1. Nghiên cứu thị trường.
Nghiên cứu khách hàng / hành vi khách hàng
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh
Nghiên cứu chiến lược mở rộng kinh doanh
2. Lập kế hoạch kinh doanh.
Phát triển các ý tưởng mới, cập nhật hệ thống và công nghệ áp dụng cho công việc.
Thực hiện lên kế hoạch cho toàn hệ thống theo tuần/ tháng/ quý/ năm...
Chịu trách nhiệm phân bổ doanh thu/ chi phí/ lợi nhuận.
3. Quản lí và giám sát kênh phân phối, khách hàng tại khu vực được giao.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Chăm sóc khách hàng.
Giới thiệu - Đào tạo sản phẩm tới khách hàng và NPP.
Trực tiếp triển khai, đề xuất thêm các chương trình khuyến mãi, bán hàng từ công ty xuống.
Mở rộng thêm các đại lý, NPP tại khu vực được giao.
Đào tạo nhân viên mới và quản lý kết quả của nhân viên - Giai đoạn 2026.
4. Báo cáo: Thực hiện báo cáo theo biểu mẫu, bảng biểu của công ty - Được hướng dẫn thực hiện.
Công việc chi tiết theo được phân công công việc của quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các chuyên ngành. Ưu tiên các chuyên ngành liên quan kinh doanh.
Tuổi ưu tiên từ 25 tuổi (Không bắt buộc).
Giới tính: Nam/Nữ (Có khả năng đi thị trường thường xuyên, dài ngày).
Kinh nghiệm:
Từ 2 năm trở lên kinh nghiệm đi thị trường các tỉnh miền Bắc để quản lý và phát triển kênh phân phối truyền thống (GT; Lẻ).
Không yêu cầu kinh nghiệm đúng sản phẩm.
Kiến thức - Kỹ năng:
Kiến thức về các tuyến đi thị trường ở các tỉnh hoặc phân tuyến kinh doanh.
Kỹ năng làm việc với các NPP, Đại lý, cửa hàng tại các tỉnh trong quá trình bán hàng.
Ưu tiên có thêm kỹ năng đàm phán mở mới NPP, Đại lý; Ưu tiên có những đề xuất mới trong quá trình làm việc (Không bắt buộc phải có).
Ưu tiên biết được một số các khu vực làng nghề vàng mã, đồ thờ, đồ đồng ở một số tỉnh đã phụ trách trước đó (Không bắt buộc phải có).
Trang thiết bị làm việc:
Tự trang bị laptop trong công việc. Phương tiện di chuyển tại tỉnh sinh sống.
Đi công tác theo chế độ công tác phí của công ty.
Ứng viên thuộc các tỉnh miền Bắc; Ưu tiên các tỉnh Đông Bắc.
Phát triển thị trường miền Bắc - Đi công tác các tỉnh thường xuyên theo tuyến phân công.
Tuổi ưu tiên từ 25 tuổi (Không bắt buộc).
Giới tính: Nam/Nữ (Có khả năng đi thị trường thường xuyên, dài ngày).
Kinh nghiệm:
Từ 2 năm trở lên kinh nghiệm đi thị trường các tỉnh miền Bắc để quản lý và phát triển kênh phân phối truyền thống (GT; Lẻ).
Không yêu cầu kinh nghiệm đúng sản phẩm.
Kiến thức - Kỹ năng:
Kiến thức về các tuyến đi thị trường ở các tỉnh hoặc phân tuyến kinh doanh.
Kỹ năng làm việc với các NPP, Đại lý, cửa hàng tại các tỉnh trong quá trình bán hàng.
Ưu tiên có thêm kỹ năng đàm phán mở mới NPP, Đại lý; Ưu tiên có những đề xuất mới trong quá trình làm việc (Không bắt buộc phải có).
Ưu tiên biết được một số các khu vực làng nghề vàng mã, đồ thờ, đồ đồng ở một số tỉnh đã phụ trách trước đó (Không bắt buộc phải có).
Trang thiết bị làm việc:
Tự trang bị laptop trong công việc. Phương tiện di chuyển tại tỉnh sinh sống.
Đi công tác theo chế độ công tác phí của công ty.
Ứng viên thuộc các tỉnh miền Bắc; Ưu tiên các tỉnh Đông Bắc.
Phát triển thị trường miền Bắc - Đi công tác các tỉnh thường xuyên theo tuyến phân công.
Quyền lợi
Thu nhập
Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 - 20 triệu VND
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng: 7 - 9 triệu VND
Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 - 20 triệu VND
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng: 7 - 9 triệu VND
Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Thông tin khác
Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
Chức vụ: Quản lý
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 5
Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: 5
Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Nơi làm việc
- Hải An Hồng Bàng Kiến An Lê Chân Ngô Quyền
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NỘI THẤT ATC
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Khánh Hòa
Từ 15 đến 25 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Hải Phòng
9 - 15 triệu
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Hải Phòng, Hải Dương
15.000.000 - 30.000.000
Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ - Bảo Việt Life
Hải Phòng
Cạnh tranh
Công ty TNHH Hoàng Thảo Mộc
Hà Nội, Hải Phòng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Hải Dương, Hưng Yên, Thanh Hóa
30 - 50 triệu VNĐ
Công ty TNHH Đầu tư xây dựng Mạnh Toàn
Hải Phòng
15 - 25 triệu VND
Công ty cổ phần dịch vụ Thiết bị công nghiệp Hoàng Linh
Hải Phòng
Thỏa thuận
Công ty TNHH Yakult Việt Nam
Hải Phòng
10 triệu - 14 triệu
CÔNG TY TNHH TÂN HƯNG THỊNH HOLDING
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 14 Ngõ 377/7A đường Lâm Du, phường Bồ Đề, quận Long Biên, thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh Đại Lý Tập Đoàn Daikin Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN DAIKIN AIR CONDITIONING (VIETNAM)
Hải Phòng, Tuyên Quang
Thương lượng
Tuyển dụng Sales Admin - Trợ lý Kinh doanh (Hải Phòng)
CÔNG TY CỔ PHẦN RTC TECHNOLOGY VIỆT NAM
Hải Phòng
Thu nhập từ 12.000.000đ - 15.000.000
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu