Giám Sát Nhân Sự - Tại Hải Phòng

1. Tuyển dụng
Triển khai tuyển dụng các vị trí lao động: công nhân kiểm đếm, lái xe nâng, ... theo tình hình thực tế trong kho.
Tìm kiếm, đăng tin tuyển dụng, khai thác các nguồn tuyển: Zalo, Facebook, mối quan hệ địa phương, ...
Tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, hướng dẫn ứng viên làm hồ sơ, phối hợp với tổ trưởng trong sắp xếp nhận việc.
Làm thủ tục thông báo nhân sự mới cho đối tác LG theo quy định của nhà máy LG.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng hàng tuần/tháng.
2. Hành chính - nhân sự tổng hợp
Theo dõi chấm công, ngày phép, là đầu mối đối chiếu, tổng hợp số liệu chấm công tính lương.
Phối hợp với nhân sự tại Tổng công ty trong việc: Làm HĐTV, HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ. Quản lý danh sách nhân sự trên phần mềm HRM; truyền thông cơ chế thu nhập, phúc lợi và các quy định của Công ty đến CBCNV thuộc dự án LGD.
Thực hiện các thủ tục đăng ký/cắt thẻ nhân viên, đăng ký tuyến xe cho NLĐ, ... và các công việc khác nhằm chuẩn hóa công tác nhân sự cho nhân sự Vietnam Post Logistics tại khu vực/kho.
Tổng hợp, theo dõi các yêu cầu/nhắc nhở từ đối tác để làm việc với NLĐ, tổ trưởng, quản đốc để làm rõ vấn đề và phản hồi đối tác.
Theo dõi cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ, ...
Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động (khiếu nại, kỷ luật, tai nạn lao động, ...).
Thực hiện các công việc báo cáo cho Ban quản lý.