Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên, thông báo kết quả và hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên, theo dõi tình hình biến động nhân sự, ngày công, phép năm, hợp đồng lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt), các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật, khen thưởng và các văn bản hành chính nhân sự khác.
Xây dựng, tính toán và thực hiện chi trả lương, thưởng, các khoản phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động đúng hạn và theo quy định.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ cán bộ công nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định nội bộ liên quan đến quản lý nguồn nhân lực.
Tổ chức và quản lý các hoạt động nội bộ, sự kiện văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, sinh nhật, lễ tết, kỷ niệm...) nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
Cập nhật các quy định mới của pháp luật lao động và phổ biến đến cán bộ công nhân viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và phòng ban liên quan.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi được yêu cầu.