Giám Sát Phân Tích Dữ Liệu Nhân Sự (Workforce Business Intelligence Supervisor)

. Phân tích dữ liệu
Phát triển và duy trì bảng điều khiển theo thời gian thực để theo dõi hiệu suất FFM toàn quốc theo từng trung tâm phân phối (DC) và nhà cung cấp theo ngày, tuần, tháng; theo dõi hiệu suất nhân sự, bao gồm năng suất, sản lượng và chấm công.
Hỗ trợ ra quyết định kịp thời thông qua việc theo dõi hiệu suất và thiết lập hệ thống cảnh báo để xử lý ngay.
Tổng hợp dữ liệu đặt nhân sự và tự động hóa quy trình đối soát chấm công, tính lương và quản lý ca làm việc.
Xây dựng, chuẩn hóa các chỉ số hiệu quả hoạt động (KPI) và hệ thống báo cáo có khả năng mở rộng.
Chuẩn bị các phân tích, phương án kinh doanh và mô hình tính toán để hỗ trợ các sáng kiến và quyết định quan trọng.
Phối hợp với bộ phận Vận hành để phân tích và tối ưu việc sử dụng nguồn lực, bao gồm số lượng nhân sự, năng suất và chi phí.
B. Phối hợp với các bên liên quan
Phối hợp với các bên liên quan để thu thập yêu cầu và cung cấp các nhận định từ dữ liệu có thể chuyển thành hành động cụ thể, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
Xác định nhu cầu báo cáo và phân tích nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và lợi nhuận.
Hỗ trợ các phòng ban xây dựng và duy trì báo cáo quản trị.
Chủ trì việc báo cáo và trao đổi về hiệu suất hoạt động; phân tích xu hướng, nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các đề xuất chiến lược.