Phân công & giám sát vận hành sản xuất
Nhận đơn hàng & lập kế hoạch sản xuất hàng ngày
Sắp xếp & phân công tổ viên thực hiện công việc theo kế họach hàng ngày
Giám sát tiến độ sản xuất; điều phối & phân bổ thời gian thực hiện công việc đảm bảo hoàn thành theo kế họach ban đầu
Phối hợp với bộ phận kế hoạch lên phương án điều chỉnh, thay đổi
kế hoạch sản xuất phù hợp với tình trạng NVL thực tế
Kiểm sát &
quản lý chất lượng NVL đầu vào & thành phẩm đầu ra
Đặt hàng, nhận hàng & kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào; làm việc với NCC xử lý nguyên liệu ko đạt chất lượng (đàm phán thủ tục đổi/ trả hoặc giao bù)
Bố trí nhân công sắp xếp kho chứa NVL; Thống kê tồn kho NVL cuối ngày; kiểm soát số lượng & lên lịch đặt hàng tiếp theo
Kiểm tra thành phẩm hàng ngày trước khi bàn giao kho vận. Xử lý hàng lỗi/ không đạt chất lượng khi có phát sinh
Tiếp nhận & phân công xử lý các đơn hàng đổi/ trả hoặc bảo hành
Quản lý & phát triển tổ nhóm
Đề xuất kế hoạch tuyển dụng (số lượng, thời điểm, tiêu chí); phối hợp bộ phận Nhân sự tham gia phỏng vấn & tuyển chọn nhân sự
Hội nhập & hướng dẫn tổ viên mới về quy trình làm việc, thực hiện các công đoạn sản xuất, phân biệt NVL, sử dụng máy móc, thiết bị,...
Giám sát, hỗ trợ tổ viên về thao tác, kỹ thuật trong quá trình thực hiện công việc
Thực hiện các công tác quản lý nhân sự theo thẩm quyền (phân bổ công việc, đánh giá hiệu suất, đề xuất ghi nhận - kỷ luật - điều chuyển - bổ nhiệm - miễn nhiệm - sa thải - nghỉ việc...); Xét duyệt nghỉ phép & đề xuất tăng ca
Tổ chức họp tổ hàng tuần, đánh giá tình hình sản xuất trong tuần cũ; thảo luận & đưa ra các biện pháp khắc phục hoặc cải tiến thực hiện công việc hiệu quả trong tuần tới
Quản lý thiết bị, máy móc
Theo dõi đánh giá liên tục chất lượng các thiết bị trực tiếp phục vụ sản xuất. Lập kế hoạch & đề xuất bảo trì định kỳ
Quản lý sổ theo dõi danh mục & thời hạn sử dụng các thiết bị. Đề xuất thay thế/ bổ sung/ sửa chữa/ cải tiến các thiết bị khi cần; nghiệm thu & đánh giá hiệu quả (thời gian, chi phí, chất lượng)
Giám sát An toàn lao động & 5S
Giám sát thao tác vận hành thiết bị, máy móc sản xuất; Nhắc nhở & xử lý các trường hợp vận hành thiết bị thiếu an toàn hoặc sai quy định
Phân công người phụ trách vệ sinh theo từng khu vực làm việc hàng ngày
Phân loại, sắp xếp khu vực lưu trữ hàng hoá. Giám sát việc thực hiện 5s hàng ngày
Báo cáo hàng ngày & các công việc phát sinh khác
Thống kê & báo cáo sản lượng cuối ngày
Tham gia các cuộc họp & thực hiện báo cáo khi có phát sinh theo yêu cầu của cấp trên
Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự/ kinh doanh/ kỹ sư hóa hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, giám sát trong công ty sản xuất
Kiến thức về An toàn lao động & 5S
Tư duy chủ động, logic, biết sắp xếp ưu tiên
Xử lý linh hoạt trong các tình huống phát sinh
Tư duy theo dõi tiến độ và tối ưu năng suất
Biết sử dụng cơ bản Google Sheet/Excel báo cáo
1. Thu nhập & thưởng
Lương thỏa thuận theo năng lực từ 14tr - 18tr
Thưởng tháng 13, thưởng lễ/ Tết theo quy định công ty
Phụ cấp: cơm trưa, cơm tăng ca (nếu có)
2. Chế độ phúc lợi & bảo hiểm
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu - hỷ, sinh nhật (nếu có)
Ưu đãi khi mua sản phẩm công ty (giảm giá cho nhân viên, người thân)
3. Thời gian làm việc & nghỉ ngơi
Giờ làm việc hành chính, nghỉ trưa 1,5h, nghỉ 30p giữa mỗi ca
Nghỉ CN hàng tuần
Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước
Phép năm theo quy định (12 ngày/năm hoặc theo thâm niên)
4. Cơ hội phát triển
Được đào tạo khi nhận việc, hướng dẫn chi tiết quy trình
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn, kỹ năng
Cơ hội thăng tiến lên Quản lý khi gắn bó lâu dài và có kết quả tốt
5. Môi trường làm việc
Môi trường làm việc thân thiện, sếp hỗ trợ đồng hành suốt quá trình làm việc
Văn hóa công ty đề cao sự chân thành, cầu thị, tôn trọng đóng góp
6. Chính sách ghi nhận
Ghi nhận thành tích hằng quý/ năm
Góp ý cải tiến được lắng nghe và phản hồi rõ ràng
