Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý dự án xây dựng:
Theo dõi tiến độ thi công cải tạo sửa chữa tại các công trình của ngân hàng (chi nhánh, phòng giao dịch..).
Đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn xây dựng theo quy định của pháp luật và yêu cầu nội bộ của ngân hàng.
Giám sát các hoạt động của nhà thầu để đảm bảo tuân thủ kế hoạch và cam kết hợp đồng
Đảm bảo an toàn lao động:
Kiểm tra và giám sát các biện pháp đảm bảo an toàn lao động tại công trường.
Báo cáo và xử lý các tình huống vi phạm hoặc rủi ro liên quan đến an toàn lao động.
Phối hợp và báo cáo:
Làm việc trực tiếp với các bộ phận nội bộ (phòng mua sắm, phòng hỗ trợ người dùng, phòng tài chính kế hoạch, quản lý tài sản, pháp chế, Marcom) để đảm bảo dự án được triển khai hiệu quả.
Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và chi phí xây dựng gửi cấp trên.
Quản lý tài liệu:
Lưu trữ và quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến dự án và công trình xây dựng.
Đảm bảo hồ sơ được cập nhật và đúng quy trình.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành Xây dựng, Kiến trúc, hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm
giám sát công trình từ 2 năm trở lên, ưu tiên từng làm việc trong lĩnh vực ngân hàng hoặc dự án xây dựng dân dụng.
Am hiểu các quy định pháp luật về xây dựng, an toàn lao động.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đội nhóm, và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn, chế độ phúc lợi đầy đủ;
Được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng bài bản;
Cơ hội thăng tiến rõ ràng;
Tăng lương, chế độ thưởng.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/05/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
Thành lập năm 1995 với tên gọi Ngân hàng Sông Kiên, NCB đã trải qua hai lần đổi tên quan trọng - thành Navibank và cuối cùng là NCB vào năm 2014, đánh dấu hành trình chuyển mình từ một ngân hàng nông thôn thành ngân hàng đô thị hiện đại.
Bước ngoặt quan trọng đến vào năm 2013 khi NCB bắt đầu chiến lược tái cấu trúc toàn diện, hướng đến mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiệu quả hàng đầu. Quá trình này tập trung vào các yếu tố then chốt: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên