Guest Relations Manager
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Position Summary/ Tóm tắt vị trí
The Guest Relations Manager - Owner is responsible for establishing a good professional relationship between The Grand Ho Tram and Condotel/Villa owners. Any concerns and requests from owners need to be dealt with according to The Grand Ho Tram policies and procedures. He/she needs to make sure that the owners are paying management fees, utility bills, or any other fees on time.
He/she is also overseeing day-to-day front office operations and carrying out the duty manager job. He/she oversees a flawless and refined hotel/lobby, c/in, and c/out experience for the guests. Trains and empowers employees who provide exceptional service that meets and exceeds guests' expectations. All responsibilities are to be performed by departmental and company policies, practices, and procedures, as well as within the framework and intent of the Vision of The Grand Ho Tram property.
Quản lý Quan hệ khách hàng (chủ sở hữu) chịu trách nhiệm theo dõi, chăm sóc các yêu cầu của chủ sở hữu và giám sát các hoạt động tại khu vực Tiền sảnh, Lễ tân và Dịch vụ văn phòng được diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp nhất giúp khách hàng có được những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất tại The Grand Hồ Tràm. Bên cạnh đó, thường xuyên đào tạo và trao quyền cho nhân viên, đảm bảo rằng các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả nhất. Tất cả các nhiệm vụ được thưc hiện phù hợp với chính sách và quy trình cũng như tầm nhìn và định hướng của công ty.
Responsibilities/ Trách nhiệm
Engaging leadership that inspires and empowers the front office team.
Truyền cảm hứng và trao quyền đến các nhân viên phụ trách khu vực Lễ tân, Dịch vụ Văn phòng và Bán lẻ.
Makes certain that areas of accountability are executed at uncompromised levels. Proper utilization of resources is a must.
Luôn đảm bảo rằng nhiệm vụ của nhân viên phải được hoàn thành. Sử dụng hợp lý nguồn lực công ty.
Oversees facility and equipment in the responsible areas to make sure they are in complete working order.
Giám sát cơ sở, thiết bị ở nơi làm việc nhằm đảm bảo mọi thứ làm việc theo đúng quy trình.
Produces regular and special reports; maintains required records and files.
Chuẩn bị và soạn thảo các nội dung báo cáo hàng ngày, lưu trữ các tài liệu và hồ sơ cần thiết.
Ensures all activities performed within the department are in accordance with the company's business objectives and established safety and security standards.
Đảm bảo các hoạt động diễn ra trong bộ phận phù hợp với mục tiêu cũng như những tiêu chuẩn về an toàn và an ninh của công ty.
Trains, motivates, and provides ongoing communication to staff to deliver first-class service with unmatched elegance and professionalism while promoting a culture of accountability.
Hỗ trợ giám sát, đào tạo, khuyến khích và hướng dẫn nhân viên để mang đến dịch vụ sang trọng và chuyên nghiệp hàng đầu đồng thời thúc đẩy môi trường mang tính trách nhiệm cao.
Proposes staff changes in assigned areas of vacations, leaves of absence, and release of staff.
Luân phiên lịch làm việc của nhân viên để giải quyết sắp xếp cho nghỉ phép, nghĩ bệnh hay thôi việc.
Communicates with partnering departments and peers to achieve superior customer satisfaction and efficient utilization of manpower and facilities.
Trao đổi với các bộ phận liên quan để nâng cao dịch vụ khách hàng cũng như sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và cơ sở vật chất.
Maintains close work relationships with other departments and their leaders to promote feedback, cross-training, and efficient operations.
Duy trì mối quan hệ tốt với những bộ phận khác và trưởng bộ phận của họ để nhận phản hồi, hợp tác huấn luyện chéo và hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Conceives and sustains a refined, efficient, and yet welcoming arrival/departure, transportation, curbside, bell, valet, door, and guest parking and airport experience.
Thiết lập và duy trì quy trình chào đón khách chuyên nghiệp từ sân bay đến khách sạn và ngược lại.
Research cutting-edge guest services and then create, train, and maintain these services where maximum revenue is being generated, costs are being controlled and guest expectations are being surpassed.
Nghiên cứu những khía cạnh trong dịch vụ khách hàng để thiết lập, huấn luyện và duy trì các dịch vụ vượt quá sự mong đợi của khách hàng, mang lại doanh thu vượt trội nhưng vẫn kiểm soát chi phí.
Insist luggage, car, and personal belongings of the guest are always treated with the utmost respect, caution, and security.
Luôn đảm bảo hành lý và vật dụng cá nhân của khách được bảo quản cẩn thận và an ninh.
Prepared to execute Manager on Duty responsibilities when necessary.
Thực hiện vai trò của quản lý thường trực khi cần thiết.
Coordinates with other departments including following up on pending invoices, repair, and maintenance.
Phối hợp với các bộ phận khác bao gồm theo dõi các hóa đơn đang chờ xử lý , sửa chữa và bảo trì.
Performs other jobs related to the same functions and duties or assume other responsibilities and functions as assigned by management.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến cùng một chức năng , nhiệm vụ hoặc trách nhiệm và chức năng khác theo phân công của quản lý.
Produces regular and special reports as requested; maintains required records and files.
Lập các báo cáo định kỳ và các báo cáo đặc biệt theo yêu cầu; duy trì lưu trữ thông tin, hồ sơ cần thiết.
The Guest Relations Manager - Owner is responsible for establishing a good professional relationship between The Grand Ho Tram and Condotel/Villa owners. Any concerns and requests from owners need to be dealt with according to The Grand Ho Tram policies and procedures. He/she needs to make sure that the owners are paying management fees, utility bills, or any other fees on time.
He/she is also overseeing day-to-day front office operations and carrying out the duty manager job. He/she oversees a flawless and refined hotel/lobby, c/in, and c/out experience for the guests. Trains and empowers employees who provide exceptional service that meets and exceeds guests' expectations. All responsibilities are to be performed by departmental and company policies, practices, and procedures, as well as within the framework and intent of the Vision of The Grand Ho Tram property.
Quản lý Quan hệ khách hàng (chủ sở hữu) chịu trách nhiệm theo dõi, chăm sóc các yêu cầu của chủ sở hữu và giám sát các hoạt động tại khu vực Tiền sảnh, Lễ tân và Dịch vụ văn phòng được diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp nhất giúp khách hàng có được những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất tại The Grand Hồ Tràm. Bên cạnh đó, thường xuyên đào tạo và trao quyền cho nhân viên, đảm bảo rằng các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả nhất. Tất cả các nhiệm vụ được thưc hiện phù hợp với chính sách và quy trình cũng như tầm nhìn và định hướng của công ty.
Responsibilities/ Trách nhiệm
Engaging leadership that inspires and empowers the front office team.
Truyền cảm hứng và trao quyền đến các nhân viên phụ trách khu vực Lễ tân, Dịch vụ Văn phòng và Bán lẻ.
Makes certain that areas of accountability are executed at uncompromised levels. Proper utilization of resources is a must.
Luôn đảm bảo rằng nhiệm vụ của nhân viên phải được hoàn thành. Sử dụng hợp lý nguồn lực công ty.
Oversees facility and equipment in the responsible areas to make sure they are in complete working order.
Giám sát cơ sở, thiết bị ở nơi làm việc nhằm đảm bảo mọi thứ làm việc theo đúng quy trình.
Produces regular and special reports; maintains required records and files.
Chuẩn bị và soạn thảo các nội dung báo cáo hàng ngày, lưu trữ các tài liệu và hồ sơ cần thiết.
Ensures all activities performed within the department are in accordance with the company's business objectives and established safety and security standards.
Đảm bảo các hoạt động diễn ra trong bộ phận phù hợp với mục tiêu cũng như những tiêu chuẩn về an toàn và an ninh của công ty.
Trains, motivates, and provides ongoing communication to staff to deliver first-class service with unmatched elegance and professionalism while promoting a culture of accountability.
Hỗ trợ giám sát, đào tạo, khuyến khích và hướng dẫn nhân viên để mang đến dịch vụ sang trọng và chuyên nghiệp hàng đầu đồng thời thúc đẩy môi trường mang tính trách nhiệm cao.
Proposes staff changes in assigned areas of vacations, leaves of absence, and release of staff.
Luân phiên lịch làm việc của nhân viên để giải quyết sắp xếp cho nghỉ phép, nghĩ bệnh hay thôi việc.
Communicates with partnering departments and peers to achieve superior customer satisfaction and efficient utilization of manpower and facilities.
Trao đổi với các bộ phận liên quan để nâng cao dịch vụ khách hàng cũng như sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và cơ sở vật chất.
Maintains close work relationships with other departments and their leaders to promote feedback, cross-training, and efficient operations.
Duy trì mối quan hệ tốt với những bộ phận khác và trưởng bộ phận của họ để nhận phản hồi, hợp tác huấn luyện chéo và hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Conceives and sustains a refined, efficient, and yet welcoming arrival/departure, transportation, curbside, bell, valet, door, and guest parking and airport experience.
Thiết lập và duy trì quy trình chào đón khách chuyên nghiệp từ sân bay đến khách sạn và ngược lại.
Research cutting-edge guest services and then create, train, and maintain these services where maximum revenue is being generated, costs are being controlled and guest expectations are being surpassed.
Nghiên cứu những khía cạnh trong dịch vụ khách hàng để thiết lập, huấn luyện và duy trì các dịch vụ vượt quá sự mong đợi của khách hàng, mang lại doanh thu vượt trội nhưng vẫn kiểm soát chi phí.
Insist luggage, car, and personal belongings of the guest are always treated with the utmost respect, caution, and security.
Luôn đảm bảo hành lý và vật dụng cá nhân của khách được bảo quản cẩn thận và an ninh.
Prepared to execute Manager on Duty responsibilities when necessary.
Thực hiện vai trò của quản lý thường trực khi cần thiết.
Coordinates with other departments including following up on pending invoices, repair, and maintenance.
Phối hợp với các bộ phận khác bao gồm theo dõi các hóa đơn đang chờ xử lý , sửa chữa và bảo trì.
Performs other jobs related to the same functions and duties or assume other responsibilities and functions as assigned by management.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến cùng một chức năng , nhiệm vụ hoặc trách nhiệm và chức năng khác theo phân công của quản lý.
Produces regular and special reports as requested; maintains required records and files.
Lập các báo cáo định kỳ và các báo cáo đặc biệt theo yêu cầu; duy trì lưu trữ thông tin, hồ sơ cần thiết.
Yêu cầu
Qualifications/ Bằng cấp yêu cầu.
Two - Four years' experience working required.
Có 2 - 4 năm kinh nghiệm làm việc.
One year of management experience is required.
Một năm kinh nghiệm quản lý.
One year of condotel/villa owner relations experience is preferred.
Ưu tiên 1 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận có liên quan.
Bachelor's degree is required, and Higher Education is preferred.
Yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn.
Microsoft Office knowledge required.
Yêu cầu có kiến thức về ứng dụng văn phòng.
Ability to communicate fluently in the primary language of the workplace both verbally and nonverbally. Fluent in English is encouraged.
Khả năng giao tiếp lưu loát để tương tác trong môi trường công sở. Sử dụng thành thạo tiếng Anh.
Must present a well-groomed appearance.
Diện mạo chỉnh tề.
Exceptional and professional communication skills, both oral and written.
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, cả nói và viết.
Organized, can multi-task, superior problem-solving skills, and detail-oriented.
Có khả năng chú ý đến chi tiết, kỹ năng tổ chức công việc, giải quyết và xử lý vấn đề tốt.
Proven record in maintaining unfailing, high-quality service levels in luxury hotels.
Minh chứng trong việc duy trì sự bền bì, dịch vụ chất lượng cao trong khách sạn đẳng cấp.
Recognized experience in training and empowering employees who are also held responsible and given consistent feedback.
Kinh nghiệm trong tuyển dụng, huấn luyện và trao quyền cho nhân viên có trách nhiệm và đưa ra những phản hồi đáng tin cậy.
The capacity to foster productive relations with peers and assure teamwork is the prevailing way to do business.
Có khả năng khuyến khích những mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và đảm bảo rằng tinh thần lao động tập thể là kim chỉ nan trong kinh doanh.
Two - Four years' experience working required.
Có 2 - 4 năm kinh nghiệm làm việc.
One year of management experience is required.
Một năm kinh nghiệm quản lý.
One year of condotel/villa owner relations experience is preferred.
Ưu tiên 1 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận có liên quan.
Bachelor's degree is required, and Higher Education is preferred.
Yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn.
Microsoft Office knowledge required.
Yêu cầu có kiến thức về ứng dụng văn phòng.
Ability to communicate fluently in the primary language of the workplace both verbally and nonverbally. Fluent in English is encouraged.
Khả năng giao tiếp lưu loát để tương tác trong môi trường công sở. Sử dụng thành thạo tiếng Anh.
Must present a well-groomed appearance.
Diện mạo chỉnh tề.
Exceptional and professional communication skills, both oral and written.
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, cả nói và viết.
Organized, can multi-task, superior problem-solving skills, and detail-oriented.
Có khả năng chú ý đến chi tiết, kỹ năng tổ chức công việc, giải quyết và xử lý vấn đề tốt.
Proven record in maintaining unfailing, high-quality service levels in luxury hotels.
Minh chứng trong việc duy trì sự bền bì, dịch vụ chất lượng cao trong khách sạn đẳng cấp.
Recognized experience in training and empowering employees who are also held responsible and given consistent feedback.
Kinh nghiệm trong tuyển dụng, huấn luyện và trao quyền cho nhân viên có trách nhiệm và đưa ra những phản hồi đáng tin cậy.
The capacity to foster productive relations with peers and assure teamwork is the prevailing way to do business.
Có khả năng khuyến khích những mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và đảm bảo rằng tinh thần lao động tập thể là kim chỉ nan trong kinh doanh.
Quyền lợi
Bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi làm việc
Ba Ria-VT
Cấp BậcQuản lý
Hình ThứcNhân viên chính thức
Bằng CấpBachelor
Kinh Nghiệm2 - 4 Năm
Mức LươngCạnh Tranh
Ngành nghềFront Office
Hạn chót nhận hồ Sơ30/11/2026
Ba Ria-VT
Cấp BậcQuản lý
Hình ThứcNhân viên chính thức
Bằng CấpBachelor
Kinh Nghiệm2 - 4 Năm
Mức LươngCạnh Tranh
Ngành nghềFront Office
Hạn chót nhận hồ Sơ30/11/2026
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh Tranh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Dầu Khí GLOCOM
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
10 - 25 triệu VNĐ
Công Ty CP Cơ Khí Xây Dựng Thương Mại Đại Dũng
Bà Rịa - Vũng Tàu
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PAF
Cần Thơ, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đắk Lắk, Đồng Nai, Đồng Tháp, Lâm Đồng
10 - 20 tr
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Cà Mau, Đồng Nai, Kiên Giang, Long An, Thừa Thiên Huế, Khác
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH OTSUKA NUTRACEUTICAL VIETNAM
Bà Rịa - Vũng Tàu
Thương lượng
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đắk Lắk, Đồng Nai, Gia Lai, Khánh Hòa, Kiên Giang, Long An, Quảng Ngãi, Tây Ninh, Tiền Giang
Thỏa thuận
Công ty TNHH Bảo hiểm Hanwha Life Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa thuận
The Grand Ho Tram
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Ấp Hồ Tràm, Xã Hồ Tràm, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu