Mô tả công việc
Lập, hoàn thiện các quy trình, biểu mẫu phục vụ công tác thi công và bàn giao căn hộ.
Đệ trình phê duyệt vật liệu với chủ đầu tư;
Lập bảng tổng hợp, triển khai và theo dõi tình trạng đệ trình vật tư, thiết bị, biện pháp thi công cho gói thầu.
Kiểm tra đánh giá năng lực nhà thầu phụ, nhà cung cấp và báo cáo
chỉ huy trưởng trước khi đệ trình tới chủ đầu tư;
Nghiệm thu công việc nội bộ, với CĐT, kiểm soát chất lượng thi công trên công trường.
Triển khai, hoàn thiện hồ sơ chất lượng
Nghiệm thu công việc nội bộ, với chủ đầu tư, kiểm soát chất lượng thi công trên công trường.
Lập báo cáo/kế hoạch tuần, tháng của công trình
Làm việc tại: Hà Nam và theo sự phần công của công ty
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp và các ngành khác có liên quan
Có 2 năm làm việc trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp hoặc dân dụng;
Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng (MS Office, Auto Cad,...);
Có sức khỏe tốt, nhiệt tình, năng động;
Có khả năng làm việc độc lập, khả năng tương tác và làm việc nhóm
Quyền lợi
Thu nhập: từ 17tr - 22tr hoặc thoả thuận theo năng lực
Thưởng Lễ, Tết, thưởng tháng 13+, thưởng theo hiệu quả công việc và được nâng lương định kỳ theo quy định Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật
Chế độ khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
Sinh nhật, du lịch, nghỉ mát và các hoạt động, sự kiện của Công ty
Được đào tạo, trao cơ hội phát triển bản thân.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Xây dựng
,
Kiến trúc,
Quản lý chất lượng (QA / QC)
Thông tin chung
- Thu nhập: 17 triệu - 22 triệu
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/05/2026
VIJAKO được thành lập từ năm 2008, qua hơn 15 năm phát triển VIJAKO đã được nhiều chủ đầu tư uy tín hàng đầu cả trong và ngoài nước tin tưởng giao trọng trách thực hiện nhiều dự án quan trọng, tầm cỡ, mang tính biểu tượng, góp phần xây dựng hình ảnh phát triển thịnh vượng cho đất nước.
Với mục tiêu xây dựng công ty theo hướng chuyên nghiệp ngay từ khi bắt đầu hoạt động, từng bước trở thành đối tác chiến lược của những chủ đầu tư uy tín hàng đầu trên thị trường. VIJAKO luôn chủ động hòa nhịp cùng với sự phát triển của Việt Nam và xu hướng phát triển công nghệ trên thế giới, nỗ lực hướng tới giá trị bền vững cho mọi công trình.
VIJAKO được thành lập từ năm 2008, qua hơn 15 năm phát triển VIJAKO đã được nhiều chủ đầu tư uy tín hàng đầu cả trong và ngoài nước tin tưởng giao trọng trách thực hiện nhiều dự án quan trọng, tầm cỡ, mang tính biểu tượng, góp phần xây dựng hình ảnh phát triển thịnh vượng cho đất nước.
Với mục tiêu xây dựng công ty theo hướng chuyên nghiệp ngay từ khi bắt đầu hoạt động, từng bước trở thành đối tác chiến lược của những chủ đầu tư uy tín hàng đầu trên thị trường. VIJAKO luôn chủ động hòa nhịp cùng với sự phát triển của Việt Nam và xu hướng phát triển công nghệ trên thế giới, nỗ lực hướng tới giá trị bền vững cho mọi công trình.
Tầm nhìn: Là tổng thầu với phương thức quản trị hiện đại theo chuẩn mực quốc tế.
Sứ mệnh: Góp phần tạo lên những giá trị tốt đẹp cho xã hội bằng những công trình đẳng cấp, hài hòa với môi trường. Làm hài lòng và mang lại lợi ích thiết thực cho khách hàng, người lao động và cổ đông.
Nhân lực: Góp phần tạo lên những giá trị tốt đẹp cho xã hội bằng những công trình đẳng cấp, hài hòa với môi trường. Làm hài lòng và mang lại lợi ích thiết thực cho khách hàng, người lao động và cổ đông.
Tài chính: Với chính sách tập trung quản lý dòng tiền an toàn và cơ cấu vốn hợp lý, minh bạch, VIJAKO luôn duy trì tăng trưởng ổn định - bền vững. Điều đó được thể hiện qua sự đánh giá cao của các đối tác, luôn hoàn thành nghĩa vụ thuế với Nhà nước, cam kết không nợ lương với người lao động, đảm bảo lợi nhuận cam kết với các cổ đông.
Thiết bị: Với mục tiêu an toàn, giảm thiểu rủi ro, rút ngắn tiến độ, tiết kiệm chi phí, ... cùng với đội ngũ kỹ thuật nhiều kinh nghiệm, VIJAKO đã và đang đầu tư mạnh mẽ vào máy móc, thiết bị, cải tiến công nghệ thi công để tăng năng suất lao động.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
