[Hà Nội] CVCC Kiến Trúc Sư Giải Pháp (Solution Architect)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Kỹ năng cứng:
- Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm thực tế đảm nhiệm vai trò Kiến trúc sư giải pháp (Solution Architect) tại các tổ chức tài chính/công ty công nghệ, HOẶC có 03-05 năm trở lên làm vị trí Technical Lead/Senior Developer trong ngành Ngân hàng và có định hướng phát triển chuyên sâu lên Kiến trúc giải pháp.
- Kiến thức hệ thống & Nghiệp vụ: Có kinh nghiệm thực chiến phát triển, tích hợp hoặc thiết kế một trong các mảng hệ thống sau (Ưu tiên ứng viên có cả hai)
- Hệ thống nghiệp vụ Ngân hàng: Core Banking (T24), Core Card (SmartVista), Payment HUB, Kênh số Internet Banking/Mobile Banking (Retail/Corporate Banking), CRM, LOS, BPM Platform (Camunda...)...
Hạ tầng tích hợp & Nền tảng trung gian: API Gateway, ESB, Enterprise Integration Patterns, Message Queue (Kafka, RabbitMQ), ETL...
- Thành thạo thiết kế kiến trúc hệ thống hiện đại (Microservices, Cloud-native, Event-driven Architecture). Có kinh nghiệm thực tế làm việc với các công nghệ Containerization/Orchestration như Docker, Kubernetes (K8s) hoặc OpenShift.
- Thành thạo tư duy thiết kế API (RESTful API, GraphQL). Có hiểu biết vững chắc về cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL) và năng lực thiết kế schema tối ưu cho các hệ thống giao dịch quy mô lớn.
- Có năng lực hoặc tư duy tốt trong việc tư liệu hóa kiến trúc, sử dụng thành thạo các mô hình biểu diễn (UML, C4 Model...) để cụ thể hóa giải pháp.
Kỹ năng mềm:
- Tư duy chiến lược, nhìn nhận tổng thể nhưng vẫn chú trọng chi tiết.
- Trình bày ý tưởng kỹ thuật một cách rõ ràng, dễ hiểu với các bên không chuyên môn (stakeholders, khách hàng).
- Khả năng phân tích vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp sáng tạo, thực tế
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...