[Hà Nội] Trưởng phòng Nhân sự

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 24/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng phòng Nhân sự

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
- Công tác tuyển dụng (30%):
+ Hoạch định nguồn nhân lực
+ Lên kế hoạch tuyển dụng
+ Phát triển thương hiệu tuyển dụng
+ Quản lý quy trình
+ Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
+ ...
- Công tác truyền thông nội bộ (20%):
+ Xây dựng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên.
+ Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cùng với Ban Lãnh đạo.
- Lương, HĐLĐ, bảo hiểm & các chế độ chính sách (20%)
- Các công việc khác (30%): Đào tạo, tham mưu cho BLĐ...

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Thu nhập: 18-25tr
- Review lương 6 tháng/1 lần và có cơ hội trở thành Giám đốc Tuyển dụng và Cổ đông công ty;
- Được cung cấp máy tính khi làm việc tại công ty;
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty;
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc; kỹ năng mềm, phát triển bản thân;
- Chế độ BHXH, BHYT, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định;
- Đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 7 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi du lịch, về thăm gia đình,...
- Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
- Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party...
Yêu cầu
- Nữ. dưới 35 tuổi (ưu tiên các tuổi 1987, 1988, 1989, 1994, 1995)
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh... hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Trưởng phòng (hoặc Trưởng nhóm chuẩn bị lên Trưởng phòng), mạnh về Tuyển dụng. Có kinh nghiệm làm trong ngành giáo dục là điểm cộng
- Kiến thức, kỹ năng:
+ Có kiến thức quản trị, quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng
+ Có khả năng xây dựng và thực thi các quy trình, quy định
+ Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
+ Có khả năng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
+ Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người
- Phẩm chất:
+ Là người kỷ luật, chính trực, biết ơn, quan tâm nhân viên
+ Chỉn chu, chủ động, trách nhiệm
+ Đam mê và tự hào về nghề Tuyển dụng, tin tưởng Tuyển dụng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
+ Tinh thần học hỏi và phát triển bản thân
+ Luôn hướng tới một công việc phù hợp, vui vẻ, hạnh phúc