[Hải Phòng] Công Ty AEON Việt Nam Tuyển Dụng Trưởng Nhóm Nội Thất Home Coordy/Thực Phẩm Nhập Khẩu Full-time 2025

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Khác - Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 260 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện ([protected info]/07/2012). Ngày [protected info]: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị (TTBHTH&ST) hiện đại.
Trưởng nhóm Nội thất Home Coordy
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành; Khác - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Nhiệm vụ vận hành:
a. Quản lý hàng hóa
- Giám sát Nhân viên Bán hàng để đảm bảo:
+Hàng hóa luôn được bổ sung đầy đủ, trong tình trạng và chất lượng tốt.
+Việc trưng bày hàng hóa theo đúng sơ đồ hoặc hướng dẫn từ cấp trên/nhân viên trưng bày, giá trên sản phẩm khớp với thẻ giá.
+Việc kiểm tra giá trên POS/SST và thay đổi nhãn giá (nếu cần) được hoàn thành trước giờ mở cửa.
- Đặt hàng trực tiếp với Nhà cung cấp và tiếp nhận hàng từ Bộ phận Kho
- Quản lý tồn kho, đặt hàng bổ sung khi tồn kho xuống mức quy định. Xử lý hàng hỏng, đổi trả hàng.
- Hỗ trợ bộ phận Thực phẩm trong kiểm kê hàng tháng theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tham gia kiểm kê định kỳ 2 lần/năm theo lịch.
- Giám sát Nhân viên để đảm bảo:
+Trang thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng, vật dụng (kệ, xe đẩy, giá trưng bày, v.v.) luôn trong tình trạng tốt.
+Khu vực bán hàng sạch sẽ, gọn gàng.
+Quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy được thực hiện đúng.
- Đặt ấn phẩm quảng cáo (POP), thực hiện trưng bày, kiểm tra POP để đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Thực hiện mở và đóng sàn bán hàng.
- Kiểm tra và xác minh chênh lệch hàng hóa và số liệu bán hàng sau kiểm kê, báo cáo cho Quản lý Bộ phận.
c. Dịch vụ khách hàng:
- Cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Thông tin và giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi trả hàng, v.v.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng
- Tuân thủ các quy tắc của Công ty về Dịch vụ Khách hàng (chào hỏi, mỉm cười và thái độ với khách hàng).
II. Doanh thu và lợi nhuận
- Phối hợp với Nhà cung cấp để triển khai các chương trình khuyến mãi.
- Xác định mặt hàng bán chậm, chất lượng chưa tốt. Dự đoán nhu cầu khách hàng và tư vấn cho bộ phận trưng bày hàng hóa.
- Lưu trữ hồ sơ đặt hàng, doanh số. Báo cáo định kỳ về sản phẩm bán chạy, kết quả khuyến mãi, khảo sát thị trường/đối thủ.
- Cung cấp số liệu bán hàng hằng ngày của quầy ký gửi cho PG.
- Hỗ trợ thu ngân trong việc đổi/trả hàng hóa khi cần.
III. Quản lý nhân sự:
- Lập kế hoạch phân công ca, lịch trực và bố trí nhân sự.
- Đảm bảo đủ nhân sự trong các tình huống phát sinh.
- Kiểm soát việc chấm công và tác phong của nhân viên và PG.
- Chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Nhận diện và loại bỏ công việc không cần thiết để tăng năng suất.
- Tạo động lực, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm khuyến khích họ phát triển nghề nghiệp.
- Xác định đội ngũ nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
- Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
IV. Quy định và nội quy:
- Tuân thủ quy trình làm việc, chính sách, quy định và nội quy của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên/PG thực hiện đúng các quy định.
V. Công việc khác
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
Kinh nghiệm quản lý tối thiếu 1 năm ngành bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường siêu thị
Kỹ năng phân tích tốt
Tư duy dịch vụ: phục vụ khách hàng có tâm
Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề và bán hàng tốt
Kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint)
Địa điểm làm việc: AEON Hải Phòng - Số 10 Võ Nguyên Giáp, Phường An Biên, Thành Phố Hải Phòng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cạnh tranh, hấp dẫn
13 ngày nghỉ phép/năm
Đầy đủ 3 loại bảo hiểm theo luật: BH Xã hội, BH Y tế, BH Thất nghiệp
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kết quả kinh doanh & thưởng kết quả làm việc
Chiết khấu mua hàng hấp dẫn
Nhiều chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn & kỹ năng mềm với đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm
Cơ hội phát triển đa dạng, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Xét tăng lương định kỳ hàng năm
Tiệc nhân viên, nghỉ mát hàng năm
Môi trường năng động với vô vàn các hoạt động nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần và trách nhiệm vì cộng đồng
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trưởng nhóm Thực phẩm nhập khẩu
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành; Khác - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Nhiệm vụ vận hành:
a. Quản lý hàng hóa
- Giám sát Nhân viên Bán hàng để đảm bảo:
+Hàng hóa luôn được bổ sung đầy đủ, trong tình trạng và chất lượng tốt.
+Việc trưng bày hàng hóa theo đúng sơ đồ hoặc hướng dẫn từ cấp trên/nhân viên trưng bày, giá trên sản phẩm khớp với thẻ giá.
+Việc kiểm tra giá trên POS/SST và thay đổi nhãn giá (nếu cần) được hoàn thành trước giờ mở cửa.
- Đặt hàng trực tiếp với Nhà cung cấp và tiếp nhận hàng từ Bộ phận Kho
- Quản lý tồn kho, đặt hàng bổ sung khi tồn kho xuống mức quy định. Xử lý hàng hỏng, đổi trả hàng.
- Hỗ trợ bộ phận Thực phẩm trong kiểm kê hàng tháng theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tham gia kiểm kê định kỳ 2 lần/năm theo lịch.
- Giám sát Nhân viên để đảm bảo:
+Trang thiết bị vận hành, hệ thống chiếu sáng, vật dụng (kệ, xe đẩy, giá trưng bày, v.v.) luôn trong tình trạng tốt.
+Khu vực bán hàng sạch sẽ, gọn gàng.
+Quy trình an toàn phòng cháy chữa cháy được thực hiện đúng.
- Đặt ấn phẩm quảng cáo (POP), thực hiện trưng bày, kiểm tra POP để đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
- Thực hiện mở và đóng sàn bán hàng.
- Kiểm tra và xác minh chênh lệch hàng hóa và số liệu bán hàng sau kiểm kê, báo cáo cho Quản lý Bộ phận.
c. Dịch vụ khách hàng:
- Cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng
- Thông tin và giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, chính sách thanh toán, đổi trả hàng, v.v.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng
- Tuân thủ các quy tắc của Công ty về Dịch vụ Khách hàng (chào hỏi, mỉm cười và thái độ với khách hàng).
II. Doanh thu và lợi nhuận
- Phối hợp với Nhà cung cấp để triển khai các chương trình khuyến mãi.
- Xác định mặt hàng bán chậm, chất lượng chưa tốt. Dự đoán nhu cầu khách hàng và tư vấn cho bộ phận trưng bày hàng hóa.
- Lưu trữ hồ sơ đặt hàng, doanh số. Báo cáo định kỳ về sản phẩm bán chạy, kết quả khuyến mãi, khảo sát thị trường/đối thủ.
- Cung cấp số liệu bán hàng hằng ngày của quầy ký gửi cho PG.
- Hỗ trợ thu ngân trong việc đổi/trả hàng hóa khi cần.
III. Quản lý nhân sự:
- Lập kế hoạch phân công ca, lịch trực và bố trí nhân sự.
- Đảm bảo đủ nhân sự trong các tình huống phát sinh.
- Kiểm soát việc chấm công và tác phong của nhân viên và PG.
- Chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Nhận diện và loại bỏ công việc không cần thiết để tăng năng suất.
- Tạo động lực, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm khuyến khích họ phát triển nghề nghiệp.
- Xác định đội ngũ nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
- Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
IV. Quy định và nội quy:
- Tuân thủ quy trình làm việc, chính sách, quy định và nội quy của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn nhân viên/PG thực hiện đúng các quy định.
V. Công việc khác
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
Kinh nghiệm quản lý tối thiếu 1 năm ngành bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường siêu thị
Kỹ năng phân tích tốt
Tư duy dịch vụ: phục vụ khách hàng có tâm
Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề và bán hàng tốt
Kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint)
Địa điểm làm việc: AEON Hải Phòng - Số 10 Võ Nguyên Giáp, Phường An Biên, Thành Phố Hải Phòng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cạnh tranh, hấp dẫn
13 ngày nghỉ phép/năm
Đầy đủ 3 loại bảo hiểm theo luật: BH Xã hội, BH Y tế, BH Thất nghiệp
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kết quả kinh doanh & thưởng kết quả làm việc
Chiết khấu mua hàng hấp dẫn
Nhiều chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn & kỹ năng mềm với đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm
Cơ hội phát triển đa dạng, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Xét tăng lương định kỳ hàng năm
Tiệc nhân viên, nghỉ mát hàng năm
Môi trường năng động với vô vàn các hoạt động nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần và trách nhiệm vì cộng đồng
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE