- Lập kế hoạch tuyển dụng (sàn lọc ứng viên, liên hệ phỏng vấn..)
- Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
- Chấm công, giải đáp các vướng mắc liên quan đến lương thưởng cho người lao động.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện công ty (teambuilding, tất niên...)
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Kiểm soát, làm lệnh ngân hàng thanh toán tiền chi ra - thu vào của công ty
- Kiểm tra kết ca của các
quản lý cửa hàng, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Thành thạo kỹ năng máy tính văn phòng: Word, Excel,
- Chủ động có trách nhiệm trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực cao trong công việc