CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CAO CẤP

Mô tả Công việc
Quản trị mảng Nhân sự & Thu hút nhân tài:
• Lập kế hoạch tuyển dụng tổng thể dựa trên định biên nhân sự và yêu cầu từ Ban Lãnh đạo; trực tiếp triển khai tìm kiếm, đánh giá và thu hút nhân tài cho các vị trí từ cấp cơ sở đến quản lý.
• Đóng vai trò hạt nhân trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các nền tảng truyền thông.
• Tổ chức hội nhập, theo dõi quá trình thử việc và đề xuất các phương án đánh giá hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) của CBNV.
• Thực hiện công tác C&B (chấm công, tính lương, phúc lợi) và tư vấn cho Ban Lãnh đạo các chính sách nhân sự tuân thủ Luật Lao động hiện hành.
- Quản trị Hành chính & Vận hành văn phòng:
• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát việc thực hiện các quy trình, nội quy, quy định hành chính - văn thư lưu trữ của Công ty.
• Soạn thảo, rà soát tính pháp lý sơ bộ của các Hợp đồng dịch vụ, công văn, tài liệu trước khi trình Ban Lãnh đạo.
• Quản lý ngân sách hành chính; tối ưu hóa chi phí mua sắm, bảo trì tài sản, trang thiết bị văn phòng và các dự án.
• Làm việc, đàm phán trực tiếp với các đối tác cung cấp dịch vụ, nhà thầu (thuê văn phòng, internet, vệ sinh, bảo vệ...).
- Truyền thông nội bộ & Quản lý Sự kiện:
• Trực tiếp lập ngân sách, lên kịch bản và làm đầu mối ban tổ chức cho các sự kiện lớn của Công ty: Year-end Party, Teambuilding, hội thao, các sự kiện văn hóa - tâm linh nội bộ.
• Khởi xướng các phong trào, hoạt động gắn kết nhằm nâng cao đời sống tinh thần và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.