Hành chính nhân sự (Suppervisor) - Bắc Ninh
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2026 (Còn 60 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Vị trí : Giám sát nhân sự
Số lượng : 01
Địa điểm làm việc : KCN VSIP - Bắc Ninh
Thời gian làm việc :
- Từ Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)
Mô tả công việc :
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực, xác định khoảng cách năng lực.
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning), phát triển nhân tài.
- Xây dựng KPI, OKR, đánh giá hiệu suất, liên kết kết quả đánh giá với đào tạo và phát triển.
- Cải tiến cơ cấu tổ chức, quy trình, văn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Chuẩn hóa tài liệu, xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, chia sẻ kiến thức.
- Xây dựng giá trị cốt lõi, chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
- Và theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
- Giới tính Nữ. Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như quản trị, tâm lý, luật...
- Kinh nghiệm làm việc 2 năm tại vị trí tương đương
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng
- Cẩn thận, chăm chỉ, chịu được áp lực cao
Sống tại Bắc Ninh là 1 lợi thế
Chế độ
- Lương : thỏa thuận
- Được tham gia bảo hiểm 24h
- Chế độ riêng cho cấp quản lý
- Tham gia BHXH ngay từ thời gian thử việc
- Thưởng thâm niên
- Phát triển thêm nhiều kỹ năng
- Cơ hội đào tạo nước ngoài
- Sinh nhật và du lịch hàng năm....
Mục lương: 15.000.000₫ - 25.000.000₫ một tháng
Địa điểm việc làm: Làm việc trực tiếp
Số lượng : 01
Địa điểm làm việc : KCN VSIP - Bắc Ninh
Thời gian làm việc :
- Từ Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)
Mô tả công việc :
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực, xác định khoảng cách năng lực.
- Thiết kế lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch kế nhiệm (Succession Planning), phát triển nhân tài.
- Xây dựng KPI, OKR, đánh giá hiệu suất, liên kết kết quả đánh giá với đào tạo và phát triển.
- Cải tiến cơ cấu tổ chức, quy trình, văn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Chuẩn hóa tài liệu, xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, chia sẻ kiến thức.
- Xây dựng giá trị cốt lõi, chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ.
- Và theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
- Giới tính Nữ. Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như quản trị, tâm lý, luật...
- Kinh nghiệm làm việc 2 năm tại vị trí tương đương
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng
- Cẩn thận, chăm chỉ, chịu được áp lực cao
Sống tại Bắc Ninh là 1 lợi thế
Chế độ
- Lương : thỏa thuận
- Được tham gia bảo hiểm 24h
- Chế độ riêng cho cấp quản lý
- Tham gia BHXH ngay từ thời gian thử việc
- Thưởng thâm niên
- Phát triển thêm nhiều kỹ năng
- Cơ hội đào tạo nước ngoài
- Sinh nhật và du lịch hàng năm....
Mục lương: 15.000.000₫ - 25.000.000₫ một tháng
Địa điểm việc làm: Làm việc trực tiếp
Thông tin chung
- Thu nhập: 15.000.000₫ - 25.000.000
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Xe nâng Bình Minh
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bắc Ninh, Đồng Nai, Khác
10 - 12 triệu
CÔNG TY TNHH HAI DI LAO VIET NAM HOLDINGS - HÀ NỘI
Bắc Ninh
12-17 triệu VND
Hawee Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hà Giang, Ninh Bình
Tới 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN REALTYLINK VIỆT NAM
Bắc Ninh
11 - 16 triệu VNĐ
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu