Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin liên quan đến tình hình nhân sự của công ty.
Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận, điều chuyển, thôi việc của nhân viên.
Thực hiện chấm công - tổng hợp lương - thưởng - phụ cấp của công ty hàng tháng.
Cập nhật, quản lý các chế độ BHXH - BHYT - BHTN của người lao động
Đăng kí mã số thuế, người phụ thuộc cho người lao động, điều chỉnh, sửa đổi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên vị trí nhân sự tổng hợp.
Có kiến thức vững về luật lao động, bảo hiểm xã hội, và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự (ví dụ: SAP, Oracle, Bravo,...).
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm từ 13.000.0000 đến 15.000.0000 đồng
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.