Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng: Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng và đề xuất các gói tuyển dụng phù hợp, sàng lọc hồ sơ nhân sự. Đảm bảo nguồn nhân sự công ty ổn định.
- Chấm công, theo dõi phép năm, theo dõi biến động nhân sự.
- Thực hiện các công tác quản lý nhân sự: Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự (HĐLĐ, Quyết định,...), quản lý hồ sơ nhân viên, giải đáp các chế độ chính sách với người lao động.
- Soạn thảo, phát hành và lưu trữ các văn bản hành chính (Thông báo, quyết định, đề xuất,...).
- Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Thực hiện công tác BHXH: Báo tăng, giảm, giải quyết các chế độ cho NLĐ (Ốm đau, thai sản).
- Làm các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của BGĐ công ty.
Yêu cầu
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Sắp xếp công việc khoa học
• Tin học văn phòng thành thạo.
• Làm việc nhóm; Báo cáo; Lập kế hoạch và hoàn thành công việc đúng thời hạn
• Hiểu biết về các kênh tuyển dụng, thị trường nhân lực.
Quyền lợi
- Mức lương: 8- 12 triệu.
- Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Thưởng tháng 13
- Thưởng doanh thu cuối năm.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ 408 Điện Biên Phủ, Phường 11, Quận 10, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/03/2022
- Thu nhập: Đến 12 triệu VNĐ