Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

a. Công việc tuyển dụng (40%):
- Trực tiếp thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự trong Công ty (tuyển nhân sự khi có yêu cầu),
- Liên hệ với những ứng viên phù hợp để thông báo kế hoạch phỏng vấn (Thời gian, Địa điểm,...),
- Hỗ trợ nhân viên trong quá trình phỏng vấn cũng như là thử việc,
- Trao đổi, thương lượng về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
b. Công việc Hành chính (60%):
- Soạn thảo, trình ký hợp đồng lao động, hợp đồng mua bán và các hồ sơ, tài liệu khác của Công ty,
- Bảo quản hồ sơ, các tài liệu quan trọng (hợp đồng, hồ sơ pháp lý,...)
- Tính lương hàng tháng cho CBCNV tại Công ty
- Trực tiếp đón tiếp khách hàng, đối tác,
- Soạn thảo các thông báo nội bộ trong công ty
- Tổ chức và thực hiện các hoạt động trong công ty: Sinh nhật, Team-Building, Year End Party,...