Hành Chính Nhân Sự Tổng HợpCÔNG TY TNHH NIRAKI VIỆT NAM

CÔNG TÁC NHÂN SỰ
Thực hiện triển khai quy trình tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, tham gia công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên;
Triển khai quy trình tiếp nhận nhân sự và đánh giá thử việc nhân sự;
Theo dõi, quản lý, triển khai ký kết Hợp đồng thử việc, ký kết Hợp đồng lao động, gia hạn HĐLĐ, cam kết bảo mật thông tin;
Tổng hợp dữ liệu nhân sự;
Xử lý các quan hệ lao động (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...
Tổng hợp, rà soát KPI hàng tháng các Bộ phận/Phòng ban;
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Người sử dụng lao động và người lao động; nắm rõ tình hình nhân sự của công ty; Tham mưu cho Ban Giám đốc và Trưởng phòng Hành chính Nhân sự về các quyết định về nhân sự;
Phối hợp và kết nối giữa các Bộ phận/Phòng ban và Phòng Hành chính Nhân sự lên kế hoạch mảng đào tạo;
Báo cáo hằng tháng, quý;
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
Trực tiếp thực hiện toàn bộ công tác hành chính tại văn phòng;
Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên;
Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh;
Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì;
Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng;
Quản lý đội tạp vụ, lái xe;
Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...
Các công tác - sự kiện truyền thông,...