Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mảng tuyển dụng:
Tìm kiếm các ứng viên mơ ước phù hợp với các vị trí công ty đang tìm kiếm
Đào tạo nhân sự, tham gia ngày on-board nhân sự
Lưu trữ hồ sơ nội bộ
Soạn thảo các văn bản, thông báo, cơ chế của Ban lãnh đạo xuống nhân sự, của
Giám đốc tới đối tác
Sắp xếp tài liệu logic
Mảng C&B
Xây dựng và thi hành nội quy, quy chế, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật,...
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi nghỉ phép...
Giám sát và đôn đốc các hoạt động: Giờ giấc, vệ sinh, setup, tổ chức sự kiện nội bộ,...
Phụ trách theo dõi và cập nhật sổ quản lý lao động, Hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc,...:
Tổ chức các chương trình boanding cho nhân sự nội bộ
Sử dụng công cụ quản lý nội bộ Lark để số hóa, lưu trữ và theo dõi quá trình làm việc.
Hỗ trợ các hoạt động khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, tuyển dụng, đối tác khách hàng
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các quy trình làm việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng làm việc với các phần mềm văn phòng.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, thông báo, cơ chế nhân sự nội bộ, đối tác
Kỹ năng phân tích quy trình: Khả năng phân tích các quy trình hiện tại để tìm ra những điểm cần cải thiện.
Kỹ năng thiết kế quy trình: Khả năng xây dựng các quy trình mới một cách logic và hiệu quả.
Khác:
Có thái độ làm việc chuyên nghiệp, tận tâm và có trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Quyền lợi
Mức lương: Cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm, bao gồm Lương cứng và Lương trách nhiệm thưởng KPI theo tháng
Chế độ đãi ngộ: Đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và của công ty: nghỉ phép 12 ngày trên năm, BHXH,...
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, ổn định và có ý nghĩa xã hội.
Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn, đào tạo cùng
giám đốc nhân sựQuyền lợi khác: Lương tháng thứ 13, du lịch doanh nghiệp, đối tác
Thông tin khác
Thời gian làm việc
thứ 2- Sáng Thứ 7: 8h30-12h, 13h-17h30
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa Mipec 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa
