Hành Chính Nhân SựCông Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Bắc Hải Invest
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/06/2024
Hạn nộp: 27/07/2024
Mô tả công việc
1.Hoạch định nguồn nhân lực:
- Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
2. Tuyển dụng:
- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của toàn hệ thống
- Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu
- Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
- Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
3. Đào tạo:
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ;
- Phối hợp các phòng/ban tổ chức các chương trình đào tạo sales, đào tạo dự án,...
- Xây dựng hồ sơ đào tạo hội nhập, các chương trình đào tạo với các đơn vị học đường
4. Công tác cán bộ:
- Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công CBNV.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ trong hệ thống.
5. Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:
Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV
- Báo cáo Ban lãnh đạo tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của CBNV theo định kỳ.
6. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:
- Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
- Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNV.
- Xây dựng các quy chế thu nhập của CBNV.
7. Quan hệ lao động:
- Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
- Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh.
- Tham mưu đề xuất Ban lãnh đạo việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
- Giải quyết các đơn thư tố cáo, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV.
- Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Công ty.
8. Quản lý, kiểm soát các công tác hành chính:
- Kiểm soát các công tác hành chính - lễ tân;
- Kiểm soát con dấu, sắp xếp hồ sơ, hợp đồng chuyên nghiệp;
- Kiểm soát các hạng mục mua hàng, xuất - nhập cho phù hợp và đúng với số liệu hóa đơn, chứng từ,...
- Kiểm soát các hạng mục cây xanh, phòng hợp, vpp,...
9. Đối nội, đối ngoại:
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban trong công tác làm việc tại tòa nhà, khuôn viên nơi đang làm việc;
- Thực hiện triển khai các chương trình team building, sinh nhật, party nhỏ,...tăng tính đoàn kết, gắn bó giữa các CBNV,...
10. Hồ sơ doanh nghiệp:
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, hồ sơ BLĐ;
- Thực hiện kiểm soát các công việc về hồ sơ pháp lý với các đơn vị bên ngoài,...
- Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
2. Tuyển dụng:
- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của toàn hệ thống
- Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu
- Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
- Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
3. Đào tạo:
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ;
- Phối hợp các phòng/ban tổ chức các chương trình đào tạo sales, đào tạo dự án,...
- Xây dựng hồ sơ đào tạo hội nhập, các chương trình đào tạo với các đơn vị học đường
4. Công tác cán bộ:
- Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công CBNV.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ trong hệ thống.
5. Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:
Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV
- Báo cáo Ban lãnh đạo tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của CBNV theo định kỳ.
6. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:
- Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
- Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNV.
- Xây dựng các quy chế thu nhập của CBNV.
7. Quan hệ lao động:
- Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
- Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh.
- Tham mưu đề xuất Ban lãnh đạo việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
- Giải quyết các đơn thư tố cáo, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV.
- Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Công ty.
8. Quản lý, kiểm soát các công tác hành chính:
- Kiểm soát các công tác hành chính - lễ tân;
- Kiểm soát con dấu, sắp xếp hồ sơ, hợp đồng chuyên nghiệp;
- Kiểm soát các hạng mục mua hàng, xuất - nhập cho phù hợp và đúng với số liệu hóa đơn, chứng từ,...
- Kiểm soát các hạng mục cây xanh, phòng hợp, vpp,...
9. Đối nội, đối ngoại:
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban trong công tác làm việc tại tòa nhà, khuôn viên nơi đang làm việc;
- Thực hiện triển khai các chương trình team building, sinh nhật, party nhỏ,...tăng tính đoàn kết, gắn bó giữa các CBNV,...
10. Hồ sơ doanh nghiệp:
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, hồ sơ BLĐ;
- Thực hiện kiểm soát các công việc về hồ sơ pháp lý với các đơn vị bên ngoài,...
Yêu cầu công việc
Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (Tuyển dụng, đào tạo, KPI, Năng lực, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ lao động, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)..
Khả năng làm việc cường độ, áp lực cao
Nhanh nhẹn, Trung thực, Cẩn thận, Chịu khó.
Khả năng làm việc cường độ, áp lực cao
Nhanh nhẹn, Trung thực, Cẩn thận, Chịu khó.
Quyền lợi được hưởng
1. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ - năng động - thân thiện, chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lánh đạo côngty.
Làm việc trong môi trường mở với các đơn vị chủ đầu tư và các đơn vị hợp tác lớn như Sun, Vin,....
Được tham gia các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá...
2. Hưởng các chế độ:
Thu nhập: Lương + Phụ cấp + KPI + Hoa hồng + Thưởng + Hỗ trợ khác ( Nếu có)
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định (không gian lận bất kỳ 1 trường hợp nào);
Chính sách phúc lợi rất tốt: Du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13.
Chế độ đào tạo, hỗ trợ truyền thông tốt nhất - Là công ty BĐS được đánh giá có chế độ đào tạo và hỗ trợ nhân viên lọt top tốt nhất hiện nay.
Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ - năng động - thân thiện, chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lánh đạo côngty.
Làm việc trong môi trường mở với các đơn vị chủ đầu tư và các đơn vị hợp tác lớn như Sun, Vin,....
Được tham gia các hoạt động tập thể thường xuyên: Teambuilding, Outing, Bóng đá...
2. Hưởng các chế độ:
Thu nhập: Lương + Phụ cấp + KPI + Hoa hồng + Thưởng + Hỗ trợ khác ( Nếu có)
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định (không gian lận bất kỳ 1 trường hợp nào);
Chính sách phúc lợi rất tốt: Du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm, lương tháng 13.
Chế độ đào tạo, hỗ trợ truyền thông tốt nhất - Là công ty BĐS được đánh giá có chế độ đào tạo và hỗ trợ nhân viên lọt top tốt nhất hiện nay.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Bắc Hải Invest
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Bắc Hải Invest việc làm
Tầng 02, Tòa Nhà GTC Galaxy, Số 69 Tố Hữu, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
[AEON Mall] - Nữ - Nhân viên dịch vụ khách hàng Không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội, Thừa Thiên Huế
19/07/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
công ty tnhh giải pháp công nghệ guvi
Từ 6.000.000 VNĐ - 8.000.000 VNĐ
Hà Nội
29/07/2024
Sinh viên mới tốt nghiệp khoa Quản trị Văn phòng, Lễ tân (Hà Nội)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Thỏa thuận
Hà Nội
18/08/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Kiêm Lễ Tân
Công ty cổ phần tập đoàn Minh Bảo
7 triệu - 10 triệu
Hà Nội
11/07/2024
Nhân viên HCNS
Công ty cổ phần dịch vụ thương mại sản xuất SHT
Từ 6.000.000 đến 8.000.000
Hà Nội
25/07/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN ISABELLE SPA & CLINIC
Từ 8 - 10 triệu VND
Hà Nội
12/07/2024
Vị trí Hành Chính Nhân Sự do công ty Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Bắc Hải Invest tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Bắc Hải Invest ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Bắc Hải Invest việc làm
Tầng 02, Tòa Nhà GTC Galaxy, Số 69 Tố Hữu, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên