Hành Chính Nhân SựCông ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Khách sạn - Nhà hàng, Lương cao, Nhân sự
Lương: 7 - 9 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/09/2024
Hạn nộp: 10/10/2024
Mô tả công việc
Các Lĩnh Vực Chủ Yếu Của Công Ty Đang Hoạt Động:
1: Môi giới cho thuê bất động sản: Văn Phòng, Nhà Mặt Phố, Khách Sạn, Căn Hộ, Chân Đế Tòa Nhà, Tòa Nhà Văn Phòng......
2: Đầu tư, quản lý đầu tư và vận hành Bất Động Sản.
3: Khối chuyên căn hộ cao cấp cho người nước ngoài và người Việt Nam.
4: Khối chuyên chuỗi Khách sạn cao cấp
5: Hoạt động lĩnh vực thể thao điện tử, cyber game, Billiard quy mô lớn và chuyên nghiệp.
Quy mô Công ty: 300 Nhân sự
Cơ cấu Phòng HCNS: 01 Trưởng phòng + 06 chuyên viên HCNS (Định biên tăng theo yêu cầu công việc và quy mô Hệ thống)
Thực hiện công tác quản lý nhân sự theo Vùng được phân nhiệm;
Tiếp nhận tất cả các nhu cầu về Nhân sự của các cơ sở thuộc Vùng. Đánh giá nhu cầu nhân sự cơ sở tại mỗi thời điểm để đưa ra hướng giải quyết cũng như đề xuất tuyển dụng;
Phối hợp chuyên viên Nhân sự Tổng Công ty thực hiện công tác tuyển dụng đúng theo quy trình tuyển dụng của Công ty;
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong Vùng và đề xuất hướng giải quyết lên HCNS Tổng Công ty;
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, phối hợp đề xuất với Giám đốc điều hành vùng để đề xuất lên HCNS Công ty về công tác khen thưởng, kỷ luật, đánh giá sau thử việc, điều động, thăng chức, chấm dứt Hợp đồng, ....;
Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện Nội quy lao động của CBNV thuộc các cơ sở trung Vùng quản lý;
Thực hiện tổng hợp ngày công lao động, phối hợp báo cáo lên HCNS Tổng Công ty để hoàn thiện công tác tính lương cho CBNV toàn Hệ thống;
Tham mưu cho Trưởng phòng trong công tác hoàn thiện chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự Vùng đúng luật lao động, đúng nguyên tắc Công ty và phù hợp công tác quản lý Nhân sự tại mỗi thời điểm;
Thực hiện soạn thảo các văn bản Hành chính, văn bản Chính sách nhân sự theo chỉ đạo;
Quản lý & cấp phát đồng phục nhân viên;
Đặt đồ văn phòng phẩm theo phân bổ và theo nhu cầu hàng tháng;
Hỗ trợ công tác mua hàng cơ sở;
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin nhân sự;
Thực hiện các Báo cáo nhân sự theo chỉ đạo của Trưởng phòng;
Tham gia các cuộc họp về Nhân sự tại Vùng quản lý & các cuộc họp của Phòng HCNS.
1: Môi giới cho thuê bất động sản: Văn Phòng, Nhà Mặt Phố, Khách Sạn, Căn Hộ, Chân Đế Tòa Nhà, Tòa Nhà Văn Phòng......
2: Đầu tư, quản lý đầu tư và vận hành Bất Động Sản.
3: Khối chuyên căn hộ cao cấp cho người nước ngoài và người Việt Nam.
4: Khối chuyên chuỗi Khách sạn cao cấp
5: Hoạt động lĩnh vực thể thao điện tử, cyber game, Billiard quy mô lớn và chuyên nghiệp.
Quy mô Công ty: 300 Nhân sự
Cơ cấu Phòng HCNS: 01 Trưởng phòng + 06 chuyên viên HCNS (Định biên tăng theo yêu cầu công việc và quy mô Hệ thống)
Thực hiện công tác quản lý nhân sự theo Vùng được phân nhiệm;
Tiếp nhận tất cả các nhu cầu về Nhân sự của các cơ sở thuộc Vùng. Đánh giá nhu cầu nhân sự cơ sở tại mỗi thời điểm để đưa ra hướng giải quyết cũng như đề xuất tuyển dụng;
Phối hợp chuyên viên Nhân sự Tổng Công ty thực hiện công tác tuyển dụng đúng theo quy trình tuyển dụng của Công ty;
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong Vùng và đề xuất hướng giải quyết lên HCNS Tổng Công ty;
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, phối hợp đề xuất với Giám đốc điều hành vùng để đề xuất lên HCNS Công ty về công tác khen thưởng, kỷ luật, đánh giá sau thử việc, điều động, thăng chức, chấm dứt Hợp đồng, ....;
Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện Nội quy lao động của CBNV thuộc các cơ sở trung Vùng quản lý;
Thực hiện tổng hợp ngày công lao động, phối hợp báo cáo lên HCNS Tổng Công ty để hoàn thiện công tác tính lương cho CBNV toàn Hệ thống;
Tham mưu cho Trưởng phòng trong công tác hoàn thiện chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự Vùng đúng luật lao động, đúng nguyên tắc Công ty và phù hợp công tác quản lý Nhân sự tại mỗi thời điểm;
Thực hiện soạn thảo các văn bản Hành chính, văn bản Chính sách nhân sự theo chỉ đạo;
Quản lý & cấp phát đồng phục nhân viên;
Đặt đồ văn phòng phẩm theo phân bổ và theo nhu cầu hàng tháng;
Hỗ trợ công tác mua hàng cơ sở;
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin nhân sự;
Thực hiện các Báo cáo nhân sự theo chỉ đạo của Trưởng phòng;
Tham gia các cuộc họp về Nhân sự tại Vùng quản lý & các cuộc họp của Phòng HCNS.
Yêu cầu
Độ tuổi phù hợp: 25 - 30 tuổi.
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương.
Có kỹ năng tốt trong công tác quan hệ lao động.
Trung thực, làm việc khoa học, chịu được áp lực công việc.
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí tương đương.
Có kỹ năng tốt trong công tác quan hệ lao động.
Trung thực, làm việc khoa học, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Thu nhập: Lương cứng 7 - 9tr/ tháng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Từ 8h30- 17h30 Từ thứ 2 đến thứ 7
Địa chỉ phỏng vấn: Văn phòng Tổng công ty: Tầng 3 - Tòa Mac plaza Số 10 Trần Phú, P. Mộ lao, Q. Hà Đông, Hà Nội
Địa chỉ làm việc: 399 Âu Cơ - Tây Hồ (Phụ trách các cơ sở khu vực Tây Hồ)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Từ 8h30- 17h30 Từ thứ 2 đến thứ 7
Địa chỉ phỏng vấn: Văn phòng Tổng công ty: Tầng 3 - Tòa Mac plaza Số 10 Trần Phú, P. Mộ lao, Q. Hà Đông, Hà Nội
Địa chỉ làm việc: 399 Âu Cơ - Tây Hồ (Phụ trách các cơ sở khu vực Tây Hồ)
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà việc làm
Phòng 603 Tòa nhà CT1 Khu ĐTM Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng phòng hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DU LỊCH GREEN TRAVEL
18 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội
10/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Trung tâm điều trị và chăm sóc sắc đẹp Chance Kim Beauty Center
20 - 25 triệu
Hà Nội
24/10/2024
Trưởng phòng Hành chính nhân sự (lĩnh vực khách sạn)
TẬP ĐOÀN BRG - CÔNG TY CP
Cạnh tranh
Hà Nội
23/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Vị trí Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 7 - 9 triệu, tìm thêm việc làm về Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà việc làm
Phòng 603 Tòa nhà CT1 Khu ĐTM Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên